培训专题
- 浅谈如何进行导购人员的培训
- 随着买方市场的发展,“产品为王”的时代已结束,现在,消费者对服务品质越来越关心,对购物所带来的心理满足感越来越痴迷,为了能够把握住顾客日益挑剔的眼光和日渐膨胀的优越感,众...
- 标签: 导购 培训 浅谈 导购人员 阅读:1118次 发表于:2011-03-31
- 营业人员的培训
- 一、安全感的秘密和商业的“舞蹈”...
- 标签: 培训 营业人员 阅读:1148次 发表于:2011-03-31
- 服装网店如何更好的管理和培训客服人员
- 网络市场的快速发展,催生出了一项新的职业——网店客服。然而由于网店客服还属于新工种,相关的职业培训和就业市场都没有建立,一些规章制度也没有健全,网店客服管理在发展中遇到了...
- 标签: 网店 服装网店 培训 客服人员 职业培训 阅读:1234次 发表于:2011-01-04
- 培训行业良莠不齐 鞋服企业如何慧眼识珠
- 伴随着中国鞋服企业培训的发展,培训讲师也迅速发展成为一个“炙手可热”的职业,现在市场上的“专家”、“大师”云集,还有很多职业人士在涌向“大师”的路上。面对如此庞大的讲师队...
- 标签: 服企 培训 鞋服企业 培训行业 良莠不齐 慧眼识珠 阅读:1273次 发表于:2010-11-01
- 毛衫企业觊觎国际市场 订单式培训助外销
- 8月23日,一辆满载羊毛衫的集装箱车从濮院驶往上海的机场,浙江澳洋纯服饰有限公司的精品毛衫由上海关区直接报关销往英国。笔者采访获悉,为改变桐乡毛衫产业出口薄弱的局面,今年...
- 标签: 国际市场 外销 培训 毛衫企业 觊觎国际市场 订单式培训 阅读:872次 发表于:2010-08-27
- 石狮裤业公会计划在贵州建立培训基地
- 从石狮市休闲裤同业公会了解到,该公会在市劳动部门支持下,计划在西部省份贵州省锦屏县建立农村剩余劳动力转移培训基地,此举将为石狮休闲裤产业开辟引进人力资源的新渠道。上月底,...
- 标签: 裤业 培训 公会 贵州 石狮裤业 培训基地 阅读:928次 发表于:2010-08-12
- 培训是什么意思?形式有哪些?
- 就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者...
- 培训有几种形式?
- 个人技能培训种类非常的繁多,包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、金融会计、建筑、计算机、学历学位、健康、文体艺术、出国留学、学生课外等。五、企业培训 企业培训中分四类:公开课;企业内训;企业咨询;企业网络培训。
- 培训什么意思
- 培训是指通过有计划的教育或指导活动来提高个人或团队的知识、技能和能力的过程。它通常涉及传授特定领域的知识、教授新的工作方法或技术、以及培养良好的工作习惯等。1. 培训的类型根据不同的需求和目的,培训可以分为多种类型: 新员工培训:帮助新加入的员工快速融入公司文化,了解公司的规章制度和工作...
- 培训有哪些方式
- 培训的方式有以下几种:1. 课堂培训:这是一种传统的培训方式,通常在教室、会议室或其他室内场所进行。讲师面对面地传授知识和技能,学员可以实时提问和互动。这种方式的优点是可以直接解答学员的疑问,提高学习效率。2. 在线培训:随着互联网技术的发展,远程在线培训越来越受欢迎。这种方式通过视频、音频...
- 什么是培训
- 培训是指通过有计划的教育或指导活动,提高个人或团队的知识、技能和能力的过程。它通常包括课堂教学、实践操作、案例分析、角色扮演等多种教学方法,旨在帮助受训者更好地适应工作要求,提升工作效率和质量。培训的类型根据不同的需求和目的,培训可以分为多种类型: 新员工培训:针对新入职员工,帮助他们...
- 培训的方式有哪些?
- 培训方式可以分为以下几种:1. 面对面培训:即传统的面授培训,通过教室授课的方式进行培训,培训师与学员直接进行互动交流。2. 在线培训:通过网络平台提供的远程培训课程,学员可以通过电脑或移动设备参与培训,灵活方便。3. 现场培训:在实际的工作现场进行培训,将培训内容与实际操作相结合,加强学员对...
- 培训有哪几种类型?
- 培训的类型是:1、适应性培训。为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。2、上岗培训。为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训,内容有:知识、技能、态度、行为规范等等。培训是人力资源开发最常见的方法。培训的方法有案例研究;研讨会;授课;游戏小品录像;计划性指导;角色扮演等。培...
- 培训方式有哪些?
- 培训方式有多种,主要包括以下几种:1. 面对面培训 面对面培训是最直接的培训方式。这种方式通常在会议室、教室或其他实体场所进行,培训者和参与者可以直接交流。这种方式的优点在于可以直接解答问题,参与者能够立即得到反馈。此外,通过讲座、研讨会和工作坊等形式,可以深入讨论特定主题,增强参与者的理解...
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