培训专题

内衣营业员的培训方法

常规式培训 常规式培训一般是基础知识的培训，分二大块，一类是产品知识的培训，包括 内衣 的产品结构、款式、型号、身围的度量方法、胸围的穿着方法、 内衣...

标签: 培训 内衣营业员 培训方法 阅读：1383次 发表于：2010-06-24

参展企业如何培训参展人员

展台人员培训工作应当列入展出工作计划，成为一项正常工作。如果条件许可就安排比较正规的培训，至少要在开幕前进行简单的工作交代和技术指导。培训工作可以在选定展台人员后即着手进...

标签: 参展企业 培训 参展人员 阅读：960次 发表于：2009-07-07

服装店员培训

服装零售店的规模不同，对培训的需要也不相同。小的服装零售店比较重视工作培训，而大的服装零售店具有针对各个层级员工的全面培训的计划，包括工作技能培训、企业文化培训、管理培训...

标签: 服装 店员 培训 阅读：1953次 发表于：2010-04-14

对服装店的店员进行有效的培训

服装鞋帽零售店的规模不同，对培训的需要也不相同。小的服装鞋帽零售店比较重视工作培训，而大的服装鞋帽零售店具有针对各个层级员工的全面培训的计划，包括工作技能培训、企业文化培...

标签: 服装店 店员 培训 阅读：1318次 发表于：2010-01-25

培训什么意思

培训是指通过有计划的教育或指导活动来提高个人或团队的知识、技能和能力的过程。它通常涉及传授特定领域的知识、教授新的工作方法或技术、以及培养良好的工作习惯等。1. 培训的类型根据不同的需求和目的，培训可以分为多种类型： 新员工培训：帮助新加入的员工快速融入公司文化，了解公司的规章制度和工作...

培训是什么意思?形式有哪些?

就是培养+训练。就是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者...

培训什么意思

1. 培训的定义：培训是一种有组织的教育活动，旨在提高个人在特定领域的知识和技能水平。这种活动通常基于个人或组织的需求进行设计和实施。培训的内容可以是职业技能、管理技能、人际交往技能等。通过培训，个人可以提升自己的能力，适应工作环境的要求，进而提高工作效率和职业发展水平。2. 培训的形式：培训...

培训是什么意思

培训是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式的意思。国内培训：国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为实践。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程。让受训者通过一定的教育训练技术手段，达...

培训有几种形式?

培训的方式分为五种，分别为：一、理念培训 理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。二、心态培训 心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。心态培训旨在建立个人或员工（或其他社会关系）的心态，从而为完成某项...

培训方式有几种

常见的培训有三种不同的方式，它们分别是自学培训、企业培训与体验式培训。1、自学培训 自学培训又分为以下几种方式：第一是向书本学习。学习企业文化案例、营销案例、业务标准、操作流程，并通过写心得，写流程的方式来加深学习印象，获得学习成果。向书本学习是一种开放式的学习方式，它要求员工具有独立...

培训有哪些方式

培训的方式有以下几种：1. 课堂培训：这是一种传统的培训方式，通常在教室、会议室或其他室内场所进行。讲师面对面地传授知识和技能，学员可以实时提问和互动。这种方式的优点是可以直接解答学员的疑问，提高学习效率。2. 在线培训：随着互联网技术的发展，远程在线培训越来越受欢迎。这种方式通过视频、音频...

培训形式有哪些种类

培训形式有以下这七种。1、讲授法。属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。2、视听技术法。通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。但...