培训专题

内衣营业员的培训方法

常规式培训 常规式培训一般是基础知识的培训，分二大块，一类是产品知识的培训，包括 内衣 的产品结构、款式、型号、身围的度量方法、胸围的穿着方法、 内衣...

标签: 培训 内衣营业员 培训方法 阅读：1373次 发表于：2010-06-24

参展企业如何培训参展人员

展台人员培训工作应当列入展出工作计划，成为一项正常工作。如果条件许可就安排比较正规的培训，至少要在开幕前进行简单的工作交代和技术指导。培训工作可以在选定展台人员后即着手进...

标签: 参展企业 培训 参展人员 阅读：950次 发表于：2009-07-07

服装店员培训

服装零售店的规模不同，对培训的需要也不相同。小的服装零售店比较重视工作培训，而大的服装零售店具有针对各个层级员工的全面培训的计划，包括工作技能培训、企业文化培训、管理培训...

标签: 服装 店员 培训 阅读：1940次 发表于：2010-04-14

对服装店的店员进行有效的培训

服装鞋帽零售店的规模不同，对培训的需要也不相同。小的服装鞋帽零售店比较重视工作培训，而大的服装鞋帽零售店具有针对各个层级员工的全面培训的计划，包括工作技能培训、企业文化培...

标签: 服装店 店员 培训 阅读：1309次 发表于：2010-01-25

培训什么意思

培训是指通过有计划的教育或指导活动来提高个人或团队的知识、技能和能力的过程。它通常涉及传授特定领域的知识、教授新的工作方法或技术、以及培养良好的工作习惯等。1. 培训的类型根据不同的需求和目的，培训可以分为多种类型： 新员工培训：帮助新加入的员工快速融入公司文化，了解公司的规章制度和工作...

什么是培训

培训是指通过有计划的教育或指导活动，提高个人或团队的知识、技能和能力的过程。它通常包括课堂教学、实践操作、案例分析、角色扮演等多种教学方法，旨在帮助受训者更好地适应工作要求，提升工作效率和质量。培训的类型根据不同的需求和目的，培训可以分为多种类型： 新员工培训：针对新入职员工，帮助他们...

培训什么意思

1. 培训的定义：培训是一种有组织的教育活动，旨在提高个人在特定领域的知识和技能水平。这种活动通常基于个人或组织的需求进行设计和实施。培训的内容可以是职业技能、管理技能、人际交往技能等。通过培训，个人可以提升自己的能力，适应工作环境的要求，进而提高工作效率和职业发展水平。2. 培训的形式：培训...

培训一般包含哪几个步骤?

1、确定培训目标 2、选择受训对象 3、确定培训项目 4、建立培训标准 5、制定培训计划 6、实施培训计划 7、分析评估培训效果

培训的流程是什么

1、前期准备：包含两步，一是培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培训。另一个是确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是具有可控性、可操作性；2、培训实施阶段：有两部分组成，先是制定培训计划。培训计划是目标的具体化与可操作化。其次是培训...

什么叫培训

培训，指的是通过有组织、有计划的学习活动，旨在达成特定目的。培训内容围绕特定知识、技能或能力展开，以系统传授与训练，旨在提升个人或团队综合能力。形式多样，涵盖课堂教学、实践操作、角色扮演等，面向企业员工、学生、农民等群体。培训目标广泛，包括提升员工技能、增强学生学习能力、传授专业知识等。培训...

培训是什么意思

培训是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式的意思。国内培训：国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为实践。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程。让受训者通过一定的教育训练技术手段，...

培训方式都有哪些

培训方式根据不同的目标、内容和受众可以多种多样。以下是三种主流的培训方式：1. 面对面培训 这种最为传统的培训方式通常在教室或专门的培训中心进行。在此模式下，培训师与学员进行直接的交流和互动。培训师会准备相应的课件、演示和示范，并鼓励学员参与讨论和提问。2. 在线培训 随着互联网技术的进步，...