培训专题
- 杭州四季青服装市场开展服装标识知识培训
- 7月6日,杭州四季青服装市场邀请资深专家——国家纺织服装产品质量监督检验中心(浙江)的高级工程师应希熙到杭州四季青服装市场进行“服装标识知识培训”,杭州四季青服装市场总经...
- 标签: 服装市场 四季青 培训 杭州四季青 阅读:1042次 发表于:2010-07-13
- 加盟品牌不可忽视培训管理
- 最近一位姓徐的女士发邮件来询问关于加盟品牌中所要注意的环节。她表示由于和这个女装品牌有了两年的联系,对于这家品牌企业的资金情况,设计水平都很了解,也相对比较满意。但是,这...
- 标签: 加盟品牌 培训 培训管理 阅读:872次 发表于:2010-06-26
- 劲霸品牌男装北京举办现场货品陈列培训
- 日前,在劲霸男装北京分公司前门旗舰店,劲霸男装进行了一场现场培训。该公司北京公司所有店长及市场部、销售部、人资部的员工参加了该场培训。据悉,劲霸本次的培训内容分为格局、色...
- 标签: 劲霸 货品陈列 劲霸品牌 培训 阅读:1045次 发表于:2010-06-25
- 贵人鸟营销体系开展2010年度内部培训
- 6月7日—10日,贵人鸟营销体系组织营运管理中心、客户管理中心、零售支持中心等部门70多名员工开展了2010年度内部培训活动。据了解,本次内训对卓越领导力修炼、项目管理和...
- 标签: 培训 贵人鸟 营销体系 内部培训 阅读:998次 发表于:2010-06-25
- 七匹狼培训导入“胡萝卜+大棒”奖惩机制
- 日前,七匹狼运动森沃南京分公司举行了2010年夏季店长培训会,来自各县市的30名经销商、店长参加了该培训会。七匹狼运动狼图腾学院谭欣介绍,目前森沃南京分公司主要以大客户为...
- 标签: 培训 七匹狼 胡萝卜 大棒 奖惩机制 阅读:927次 发表于:2010-06-25
- 经销商培训使经销商懂得统计终端
- 经销商培训对终端的正确分析将是最重要的内容。人流量、进店率、续销率和回头率都是每个门店需要统计的数据。经销商终端门店销售好不好,直接影响到鞋服品牌各区域市场销量问题,那么...
- 标签: 培训 经销商培训 经销商 统计终端 阅读:1156次 发表于:2010-06-25
- 培训什么意思
- 培训是指通过有计划的教育或指导活动来提高个人或团队的知识、技能和能力的过程。它通常涉及传授特定领域的知识、教授新的工作方法或技术、以及培养良好的工作习惯等。1. 培训的类型根据不同的需求和目的,培训可以分为多种类型: 新员工培训:帮助新加入的员工快速融入公司文化,了解公司的规章制度和工作...
- 培训一般包含哪几个步骤?
- 1、确定培训目标 2、选择受训对象 3、确定培训项目 4、建立培训标准 5、制定培训计划 6、实施培训计划 7、分析评估培训效果
- 培训的流程是什么
- 1、前期准备:包含两步,一是培训需求分析,主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培训。另一个是确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标,目标必须是具有可控性、可操作性;2、培训实施阶段:有两部分组成,先是制定培训计划。培训计划是目标的具体化与可操作化。其次是培训...
- 培训什么意思
- 1. 培训的定义:培训是一种有组织的教育活动,旨在提高个人在特定领域的知识和技能水平。这种活动通常基于个人或组织的需求进行设计和实施。培训的内容可以是职业技能、管理技能、人际交往技能等。通过培训,个人可以提升自己的能力,适应工作环境的要求,进而提高工作效率和职业发展水平。2. 培训的形式:培训...
- 培训方式都有哪些
- 培训方式根据不同的目标、内容和受众可以多种多样。以下是三种主流的培训方式:1. 面对面培训 这种最为传统的培训方式通常在教室或专门的培训中心进行。在此模式下,培训师与学员进行直接的交流和互动。培训师会准备相应的课件、演示和示范,并鼓励学员参与讨论和提问。2. 在线培训 随着互联网技术的进步,...
- 什么是培训
- 培训是指通过有计划的教育或指导活动,提高个人或团队的知识、技能和能力的过程。它通常包括课堂教学、实践操作、案例分析、角色扮演等多种教学方法,旨在帮助受训者更好地适应工作要求,提升工作效率和质量。培训的类型根据不同的需求和目的,培训可以分为多种类型: 新员工培训:针对新入职员工,帮助他们...
- 培训的方式都有哪几种?
- 培训形式主要有以下几种:1. 课堂教学 课堂教学是一种传统的培训形式,通常在教室、讲堂或其他室内场所进行。培训者通过讲解、演示或互动的方式向参与者传授知识或技能。这种形式适用于大规模的培训活动,可以一次性覆盖较多的内容,并且可以直接解答参与者的疑问。2. 在线培训 随着互联网技术的发展,在线...
- 培训的方式有哪些?
- 培训方式可以分为以下几种:1. 面对面培训:即传统的面授培训,通过教室授课的方式进行培训,培训师与学员直接进行互动交流。2. 在线培训:通过网络平台提供的远程培训课程,学员可以通过电脑或移动设备参与培训,灵活方便。3. 现场培训:在实际的工作现场进行培训,将培训内容与实际操作相结合,加强学员对...
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