培训专题

杭州四季青服装市场开展服装标识知识培训

7月6日，杭州四季青服装市场邀请资深专家——国家纺织服装产品质量监督检验中心（浙江）的高级工程师应希熙到杭州四季青服装市场进行“服装标识知识培训”，杭州四季青服装市场总经...

标签: 服装市场 四季青 培训 杭州四季青 阅读：1030次 发表于：2010-07-13

加盟品牌不可忽视培训管理

最近一位姓徐的女士发邮件来询问关于加盟品牌中所要注意的环节。她表示由于和这个女装品牌有了两年的联系，对于这家品牌企业的资金情况，设计水平都很了解，也相对比较满意。但是，这...

标签: 加盟品牌 培训 培训管理 阅读：868次 发表于：2010-06-26

劲霸品牌男装北京举办现场货品陈列培训

日前，在劲霸男装北京分公司前门旗舰店，劲霸男装进行了一场现场培训。该公司北京公司所有店长及市场部、销售部、人资部的员工参加了该场培训。据悉，劲霸本次的培训内容分为格局、色...

标签: 劲霸 货品陈列 劲霸品牌 培训 阅读：1040次 发表于：2010-06-25

贵人鸟营销体系开展2010年度内部培训

6月7日—10日，贵人鸟营销体系组织营运管理中心、客户管理中心、零售支持中心等部门70多名员工开展了2010年度内部培训活动。据了解，本次内训对卓越领导力修炼、项目管理和...

标签: 培训 贵人鸟 营销体系 内部培训 阅读：993次 发表于：2010-06-25

七匹狼培训导入“胡萝卜+大棒”奖惩机制

日前，七匹狼运动森沃南京分公司举行了2010年夏季店长培训会，来自各县市的30名经销商、店长参加了该培训会。七匹狼运动狼图腾学院谭欣介绍，目前森沃南京分公司主要以大客户为...

标签: 培训 七匹狼 胡萝卜 大棒 奖惩机制 阅读：917次 发表于：2010-06-25

经销商培训使经销商懂得统计终端

经销商培训对终端的正确分析将是最重要的内容。人流量、进店率、续销率和回头率都是每个门店需要统计的数据。经销商终端门店销售好不好，直接影响到鞋服品牌各区域市场销量问题，那么...

标签: 培训 经销商培训 经销商 统计终端 阅读：1153次 发表于：2010-06-25

培训什么意思

培训是指通过有计划的教育或指导活动来提高个人或团队的知识、技能和能力的过程。它通常涉及传授特定领域的知识、教授新的工作方法或技术、以及培养良好的工作习惯等。1. 培训的类型根据不同的需求和目的，培训可以分为多种类型： 新员工培训：帮助新加入的员工快速融入公司文化，了解公司的规章制度和工作...

什么是培训

培训是指通过有计划的教育或指导活动，提高个人或团队的知识、技能和能力的过程。它通常包括课堂教学、实践操作、案例分析、角色扮演等多种教学方法，旨在帮助受训者更好地适应工作要求，提升工作效率和质量。培训的类型根据不同的需求和目的，培训可以分为多种类型： 新员工培训：针对新入职员工，帮助他们...

培训的方式有哪些?

1. 面对面培训：即传统的面授培训，通过教室授课的方式进行培训，培训师与学员直接进行互动交流。2. 在线培训：通过网络平台提供的远程培训课程，学员可以通过电脑或移动设备参与培训，灵活方便。3. 现场培训：在实际的工作现场进行培训，将培训内容与实际操作相结合，加强学员对实际工作的理解和应用能力。4....

什么是培训

培训，这是一项精心策划、具有明确目标的教育行动。它旨在通过系统性地传授知识、技艺或经验，帮助个人或团队获取特定行业或职业所需的能力和素质。培训活动通常由经验丰富的培训师或专业机构组织，并通过理论讲解与实践操作相结合，采用案例分析、角色扮演等教学方式，旨在提升学员的综合能力，帮助他们解决问题...

培训包括哪些

培训是提升员工能力与素养的关键。其内容广泛，包括员工技能培训、领导力培训、团队协作培训、沟通技巧培训、销售技能提升、客户服务培训、时间管理培训以及跨文化交流培训等。员工技能培训聚焦于提升员工专业技能，增强其在特定工作领域的知识与能力。领导力培训旨在培养员工的决策、规划与组织能力，使其能有效...

培训是什么

培训是提高个人或团队技能、知识和能力的系列活动。它包含教育、指导、实践和评估，目标是使参与者掌握新技能或提升现有技能，满足工作和生活需求。培训主要目的在于系统性学习，帮助参与者获取所需知识和技能，提高工作效率和满意度，增强企业竞争力。培训类型多样，根据不同标准分为职业技能、管理、语言培训...

培训分为多少种类型

培训类型多样，根据具体目的和需求，大致可以分为以下几类：企业内训、岗位培训、岗位外培训、上岗前教育、上岗时教育、理念培训、心态培训、能力培训、个人技能培训、企业培训、公开课、企业咨询和企业网络培训。除此之外，培训还可以按照目标的性质进行分类。如，依据所期望达到的目标不同，培训课程可被划分...

培训什么意思

培训的意思是：它是一种有组织的活动，旨在提升个人的知识、技能、能力或素质，使其更加适应特定领域或行业的需求。这种方式主要通过一系列教学方法和手段，例如课堂教学、模拟操作、讲座和研讨会等，来实现个人能力提升的目标。培训不仅针对专业技能和工作能力，还包括管理技能、团队协作和领导力等更广泛的...