高层管理人员专题

如何有效地考核和奖励高层管理人员的绩效

如何有效地考核和奖励高层管理人员的绩效是公司董事会和管理层目前面临的最大挑战之一。在国外，过去十年的发展，包括广泛使用以绩效为付薪理念的长期激励计划和上市公司被要求将其有...

标签: 服装营销 有效考核 高层管理人员 阅读：1495次 发表于：2010-05-08

企业的高层管理人员有哪些

企业内部的高级管理人员包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及公司章程所规定的其他人员。这些高层管理人员对整个组织负有全面管理责任，主要职责在于制定组织的整体目标与战略，掌握全局方向，并对整体表现进行评估。高层管理人员在企业中的作用主要包括参与重大决策并全面负责某个部门，同时兼具...

什么是高层管理人员

(1)企业业绩将高层管理人员报酬与企业业绩相联系,有助于减少高层管理人员采取与股东利益相冲突的行为,降低代理成本。高层管理人员报酬与企业业绩相关,与企业理论中所说的“高层管理人员应实现剩余控制权与剩余索取权的统一”是一致的。许多学者对报酬一业绩敏感系数进行了实证研究,该类文献普遍证实:报酬与业绩皇正相关关...

与中、基层管理人员相比,髙层管理人员更应具备的能力有( )。

【答案】：BD 高层管理人员应具备的能力主要有：洞察能力、决策能力、创造能力、统筹能力、批判能力、个人品德、自我控制力、自我学习力、概念思维、战略眼光、团队领导、发展他人等能力。

高管是什么意思

高管是指高级管理人员。高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经...

高层管理人员有哪些

高层管理人员包括：CEO、总裁、总经理、副总经理、首席运营官等。以下是详细解释：CEO 这是公司最高层的职位之一，负责公司的整体运营和战略方向。他们负责制定公司的长期目标，监督日常运营活动，并确保各部门之间的协调合作。他们常常与董事会紧密合作，以确保公司的成功。总裁 总裁是公司的第二把手，通常是...

高管包括哪些

高管包括以下几种类型：高层管理人员、职业经理人以及董事和董事会成员。具体来说：一、高层管理人员是公司的核心决策者和领导者，他们负责制定公司的战略规划和日常管理。这些人员包括首席执行官（CEO）、总裁等职位。他们通常拥有对公司的整体运营和长期发展有深入的理解和决策权。二、职业经理人是公司各个...

企业的高层管理人员有哪些

企业的高层管理人员通常包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书及公司章程规定的其他人员。这些高层管理人员在组织中承担着至关重要的角色，负责制定公司的总体目标和战略方向，确保组织能够顺利运作并达成其目标。他们需要具备广泛的视野和卓越的领导能力，以确保组织的决策能够有效实施。高层管理人员...

高层管理人员企业高层管理人员的工作性质

企业高层管理人员担任着独特的角色，他们位于组织架构的中心位置，承担着"一人之下，万人之上"的重任，是推动企业运作的关键支柱。他们的工作要求既具有原则性，又需具备操作性。上司对他们的绩效期望通常抽象，而他们对下属的指示则需要具体到可执行的步骤，这需要他们具备卓越的沟通协调能力。作为企业信息...