招聘会专题

浙江服装行业招聘会招工难仍在持续

浙江服装行业专场招聘会上企业较多，而应聘人数相对较少，但来的基本以高级人才为主，具有一定的工作经验，应届毕业生的比例相对往年有很大幅度的减少。4月8日，浙江省人才交流中心...

标签: 浙江服装行业 招聘会 招工难 阅读：884次 发表于：2010-04-13

长春市各人才市场招聘会时间

1. 春季招聘会：一般会在每年的3月至5月间举行，这是毕业生就业的高峰期，也是企业招聘的活跃期。2. 夏季小型招聘会：夏季也会有数次小型招聘会，时间通常在6月至8月，主要是针对一些特定行业或专业的人才。3. 秋季大型招聘会：秋季是招聘会的旺季，一般会在9月至11月间举行大型招聘会，吸引大量...

请问宣讲会和招聘会有什么区别啊?

1、招聘目的 双选会和宣讲会都是企业针对应届毕业生举办的求职招聘会，但是两者的目的却并不完全相同。双选会是为了快速替岗位招到员工，而宣讲会除了招聘应届毕业生之外，还要宣传企业文化，打造企业知名度。2、招聘形式 双选会：企业HR们俗称摆摊，也就是众多企业HR聚集在学校的体育馆、操场或者广场摆出...

回复较多-春季招聘会和秋季招聘会有什么区别

春季招聘会与秋季招聘会之间的区别在于它们面向的目标群体和招聘标准。春季招聘会通常被理解为社会招聘，更侧重于吸引有工作经验的求职者。企业通过此类招聘会寻找具备专业技能和行业经验的员工，以满足现有岗位需求，提升团队整体实力。参加春季招聘会的求职者多为企业在职员工，或是有多年工作经验的专业人士。

泰兴人才市场招聘会每周举办几次?周几举办?

1. 泰兴人才市场招聘会的举办次数。该招聘会每周举办两次，这样的频率能够保证求职者有足够的机会参加招聘会寻找工作，同时也让企业在招聘过程中有更多的选择余地。2. 泰兴人才市场招聘会的举办时间。经过详细规划，该招聘会定于每周二和周五举办。这样的时间安排考虑到了求职者和企业的日常工作和休息时间，...

宣讲会和招聘会的区别

1、概念不同：现场招聘会：现场招聘会较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。校园宣讲会：每年大型企业面向毕业生的专场...

单位参加招聘会需要准备些什么?

招聘会分类：1、大型综合招聘会：一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。2、行业人才招聘会：特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。3、中高级人才招聘...

校园招聘会视频如何拍摄?

校园招聘会视频拍摄应聚焦于求职者与HR之间的互动，捕捉双方交流的瞬间。视频内容应包含求职者准备的简历，以及HR可能提出的测试题，让观众直观了解招聘流程。同时，呈现双方的心理感受，让观众感受到招聘过程的紧张与期待，增加视频的真实感与吸引力。在拍摄时，建议采用多角度、多机位的方式，确保捕捉到求职...

参加校园招聘会需要穿什么

参加校园招聘会穿着可以参考以下几点：1参加校园招聘会穿职业装较恰当，大方得体；2、选择服装要看职位要求不同职业不同服装；3、应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；4、应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力；5、仪表修饰最重要的是干净...