员工专题

用好留住员工比招工补员更重要

一、留住员工首先应该解决好如何“善待”和“用好”员工的大问题。关于“善待”员工，就是要求我们转变工作思路和工作作风，将过去习惯于居高临下的行政命令式家长作风转变为平等式沟...

标签: 员工 招工 补员 阅读：997次 发表于：2011-03-31

员工是什么意思

员工的解释(1) [staff]∶在总 负责人 领导下 执行 一项指定 任务 并对该机构或公司负责的全体人员 (2) [personnel]∶职员和工人 师生员工 详细解释 职员和工人。如：铁路员工。 词语分解 员的解释 员 （员） á 人，工作或学习的人：员工。教员。演员。动员。复员。司令员。 指团体 组织 中...

职工和员工的区别

职工和员工的区别是：雇佣关系、工作职责、薪资和福利、工作环境、发展机会。1、雇佣关系 职工和员工之间的第一个区别是在雇佣关系方面。职工通常与公司签订的是长期、终身或半终身的劳动合同，而员工则通常签订的是一份固定期限的合同。在职工的工作期限内，他们具有更多的安全性和保护措施，而员工则需要...

职员和员工的区别 职员和员工有何不同

1、释义不同：《现代汉语词典》里对两个词语的注释，员工指职员(企业中的管理人员)和工人，职员指职工（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人，显然，员工、职员存在着交叉关系，员工包含于职员，确切地说，称企业职工为“员工”更为恰当。2、工作所处的机构不同：职员即职工和工...

员工的状态有哪些

1. 积极状态 积极状态是员工表现出高效率、高生产力的一种工作状态。在这种状态下，员工对工作充满热情，主动承担责任，乐于接受挑战，能够与其他同事良好合作，共同推动工作的进展。2. 消极状态 消极状态是员工在工作中表现出较低效率和积极性的状态。可能表现为对工作缺乏兴趣，逃避责任，对挑战产生畏惧...

职员和工人的区别

1. 工人通常是生产企业的基层员工。2. 职员则通常指行政和办公管理人员。3. 工人的待遇通常较高，而职员更偏向于行政管理。4. 职工的职业生涯和福利通常较为稳定，员工则可能面临更大的变动。5. 职工主要指在企事业单位及机关工作的在职人员，而员工则指在私企及单位工作的在职人员。6. 职工指在中国...

员工与职员的区别

1. 职员通常指在机关、团体、企事业单位中担任一定职务的工作人员，具备一定的组织管理能力和责任，如经理、主任等。2. 员工则广泛指在企业、事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工等，主要执行职务，完成任务。3. 职员一般属于管理层，负责规划、指导、监督等工作，对公司发展有较...

员工的能力有哪些

员工的能力主要包括以下几个方面：一、专业技能能力 员工在其工作岗位上必须具备的专业技能和知识，这是完成日常工作任务的基础。比如，一名工程师需要掌握工程设计和制造的专业知识，以便能够独立完成项目的设计和制造工作。这种专业技能能力的高低直接决定了员工的工作效率和工作质量。二、沟通能力。员工需要...

员工应该做到哪些

员工应该做到以下几点：一、尽职尽责完成工作任务。员工应始终按时完成指派的工作任务，做到工作无懈怠，不推诿扯皮。这不仅是对自己职业的尊重，更是对公司和团队的贡献。只有每个员工都能认真完成自己的本职工作，整个团队才能高效运转，实现公司的目标。二、保持积极的工作态度。员工应始终保持积极的工作态度...