难招工专题

难招工形势下服装企业迈向学习型留住人

当专业教育短时间内无法满足需求时，企业又该通过什么途径来填补人才缺口？...

标签: 难招工 服装企业 迈向学习型 留住人 阅读：870次 发表于：2010-09-01

什么时候招工最难

这种情况下，招工难度加大，企业往往难以找到符合其需求的人才。因此，在经济波动时期，招工困难的问题尤为突出。综上所述，季节性行业高峰期和经济波动时期都是招工最为困难的时期。企业需要提前做好准备，制定合理的招聘计划，并在招聘过程中充分与求职者沟通，以吸引并留住合适的人才。同时，政府和社会也...

肯尼斯·布兰查德:为什么招工难?1——企业与员工取胜未来的4种责任

肯尼斯·布兰查德提出，企业面临招工难问题的原因，与大趋势息息相关。这个趋势是年青人数量的减少，即劳动力市场的供需关系正在发生变化，中国已进入人口老龄化社会。经济学上的“刘易斯拐点”概念，描述了劳动力市场从过剩转为短缺的转折点，预计在未来几年内发生。企业高层管理者应意识到，劳动力市场的变...

为什么五金店很难招工

五金店招聘困难的原因主要体现在两个方面：晋升空间有限和工作环境较差。首先，五金店的工作岗位通常不提供太多的晋升机会，这对于那些渴望职业成长的人来说可能不够吸引人，因此难以吸引工人入职。其次，五金店的工作环境往往比较嘈杂、混乱，甚至可能存在一定程度的脏乱，这样的工作条件让一些求职者望而却步。

招工难原因

中国企业在这一变革中所面临的压力，不仅仅是招工难。工人技能不足，与所需岗位不对口，也成为重要因素之一。这一问题促使企业需要在人才选拔与培训上做出更多努力，以适应产业升级的需求。技能不足的工人无法满足企业升级转型的需求，这是招工难问题的根源之一。企业需要在招聘时更注重技能匹配，同时，对新...

沿海的工业和外贸大省,很多企业普遍反映存在招工难的问题,国家统计局回应

2021年一季度，中国就业形势总体稳定，城镇调查失业率平均为5.4%，比去年同期下降0.4个百分点。然而，结构性矛盾也日益显现，尤其是沿海工业和外贸大省的企业普遍面临招工难题。根据最近的一项调查，约44%的企业将招工难视为最大挑战，这一比例创下近年新高。劳动力市场需求依然受到中小型企业尤其是服务...

用人单位招人为什么越来越难?

1. 工资低、工作时间长、工作强度大、待遇差以及国家惠农政策的实施，都是导致企业“招工难”的直接原因。随着农民收入的增加，农民工在城市生活的成本也随之增长，这增加了他们进城的成本，同时国家对农业的重视也吸引了他们留在家乡。2. 经济形势的好转和企业生产的扩大是当前“招工难”的直接原因。全球...

技能人才“招工难”“就业难”现象并存,这是什么原因造成?

1. 许多人发现技能人才同时面临“招工难”和“就业难”的问题，这一现象令人困惑。2. 通常认为，如果就业难，企业招工也应该相对容易，但实际情况并非如此。3. 技能人才的短缺已经变得明显，而学习专业技能通常需要时间和努力，这可能是导致人们不愿从事技能工作的一个原因。4. 市场对技能人才的需求很高...

为什么现在招工越来越难了?

1. 人口红利的逐渐消失是招工难的一个重要原因。中国过去依靠庞大的人口基数和劳动力资源实现了快速发展，但现在出生率下降和老龄化问题加剧，劳动力市场供不应求，企业难以找到足够的劳动力。2. 技能与需求的不匹配也是招工难的原因之一。随着技术进步和产业升级，许多岗位对劳动者的技能要求提高，但教育...