人才储备专题

知名服装企业品牌推广与人才储备齐头并进

设计力量不足是快速发展的中国服装业一直努力解决的难题，也是中国服装业与国际同行存在差距的关键因素所在。为提高中国服装的设计力量，近些年来，许多颇具影响力的服装企业和品牌，...

标签: 服装企业 品牌推广 人才储备 企业品牌 阅读：917次 发表于：2011-04-18

市场转好拉动揽才计划 人才储备：中国服企升级的点睛之笔

中国的服装企业不会“永远给别人打工”。这是在面对产业升级时，众多的中国服装人心中暗下的决心和信念。他们坚信，只要各方面都相互融合，服装业的“中国创造”就会如雨后春笋般破土...

标签: 市场转好 拉动 揽才计划 人才储备 中国服企 升级 点睛之笔 阅读：1099次 发表于：2010-08-14

人才储备岗位什么意思

公司提到的“人才储备”岗位概念，大致有以下几种情况：首先，某个求职者完全符合岗位要求，然而，公司此时并无相关职位空缺或编制已满，因此无法立刻提供工作。但若将来岗位空缺，公司会主动联系该求职者。其次，遇到的情况是公司当前并未设置特定岗位，但未来有相应人才需求时，会提前物色合适的候选者作为储...

人才储备是什么意思?

1. 人才储备的含义：通常指企业为了实现长远发展战略，在充分理解企业目标及人力资源需求的基础上，对人才进行系统性的层次、数量和结构规划。通过持续和有针对性的培养，确保人才队伍能够满足企业长期发展的需要，从而形成的一种人力资源战略。2. 简历未获回应的可能原因：- HR未及时查看：投递简历后未收...

人才储备到底什么意思

人才储备是一种长远的人力资源管理策略，旨在为企业的未来发展战略提供坚实的人才基础。企业需要在明确自身战略目标和人力资源规划的基础上，对人才进行层次、数量、结构上的优化设计，通过长期、持续和针对性的人才储备与培养，确保企业能够满足长远发展目标所需的人才需求。人才储备的关键在于从企业未来的发展...

学校人才储备什么意思

人才储备是指企业为了长远的战略发展，在明确企业战略目标和人力资源规划的基础上，通过对人才在层次、数量、结构上的优化设计，并实行长期、持久、针对性的人才储备和培养，以确保企业的人才需求能够满足其长远发展目标的人力资源策略。人才储备的核心在于从企业的未来发展方向出发，深入分析企业当前的人才状况...

人才储备特征

人才储备特征主要表现在三个方面：首先，人才储备与人才使用存在显著区别。人才使用是指人才一旦具备，就能立即发挥其优势，为实现目标作出贡献。而在人才储备阶段，人才处于待用状态，未发挥优势，仅作为普通员工使用。其次，人才储备的目的在于为未来做准备。企业在进行人才储备时，实际上是为将来的实际需求做...

什么是人才储备编制

人才储备的概念，实际上与编制制度有所不同。编制制度强调的是固定名额，而人才储备则更加灵活，不设定具体数量限制。这种机制允许更多的人才被纳入考虑范围，只要他们符合储备条件，就有机会成为储备人才。人才储备在待遇方面也享有诸多优先权。储备人才能够优先获得进入编制双向选择的机会，并且在选拔过程中享有...

什么是人才储备编制?

人才储备即为了企业的长远发展战略,在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后,通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化,并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养,从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。人才储备需要从企业未来的发展目标出发,对企业人才的现状进行深入的分析,明确企业人才...

人才储备定义

人才储备是企业为了长远发展，通过规划和设计人才层次、数量与结构，建立长期、持久、有针对性的人才库存与培养体系，以确保企业人才满足未来发展战略需求的策略。其关键在于从企业未来的战略目标出发，深入了解当前人才状况，明确人才层次、数量、结构与其所处环境的关系，形成系统的规划。人才储备策略，使企业...