人才储备专题

知名服装企业品牌推广与人才储备齐头并进

设计力量不足是快速发展的中国服装业一直努力解决的难题，也是中国服装业与国际同行存在差距的关键因素所在。为提高中国服装的设计力量，近些年来，许多颇具影响力的服装企业和品牌，...

标签: 服装企业 品牌推广 人才储备 企业品牌 阅读：900次 发表于：2011-04-18

市场转好拉动揽才计划 人才储备：中国服企升级的点睛之笔

中国的服装企业不会“永远给别人打工”。这是在面对产业升级时，众多的中国服装人心中暗下的决心和信念。他们坚信，只要各方面都相互融合，服装业的“中国创造”就会如雨后春笋般破土...

标签: 市场转好 拉动 揽才计划 人才储备 中国服企 升级 点睛之笔 阅读：1084次 发表于：2010-08-14

人才储备岗位什么意思

公司提到的“人才储备”岗位概念，大致有以下几种情况：首先，某个求职者完全符合岗位要求，然而，公司此时并无相关职位空缺或编制已满，因此无法立刻提供工作。但若将来岗位空缺，公司会主动联系该求职者。其次，遇到的情况是公司当前并未设置特定岗位，但未来有相应人才需求时，会提前物色合适的候选者作为储...

人才储备是什么

人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。人才的储备 1.培养复合型人才 人才储备首先要求培养复合型人才，通过工作轮换，使员工轮换做不同的工作，以取得多种技...

人才储备是什么

人才储备，是企业为未来做好准备的一种策略。它基于明确的企业战略目标和人力资源规划，对人才进行多层次、数量、结构的精心设计和优化。企业通过建立长期、持续和针对性的人才库存，并进行培养，确保企业的人才能够满足其长期发展目标的需求。这种策略旨在确保企业在面对未来挑战时，能够有足够且合适的人才支持...

人才储备特征

首先，人才储备与人才使用存在显著区别。人才使用是指人才一旦具备，就能立即发挥其优势，为实现目标作出贡献。而在人才储备阶段，人才处于待用状态，未发挥优势，仅作为普通员工使用。其次，人才储备的目的在于为未来做准备。企业在进行人才储备时，实际上是为将来的实际需求做准备，以便在适当的时候，将人才...

人才储备到底什么意思

人才储备是一种长远的人力资源管理策略，旨在为企业的未来发展战略提供坚实的人才基础。企业需要在明确自身战略目标和人力资源规划的基础上，对人才进行层次、数量、结构上的优化设计，通过长期、持续和针对性的人才储备与培养，确保企业能够满足长远发展目标所需的人才需求。人才储备的关键在于从企业未来的发展...

人才储备是什么意思?

1. 人才储备的含义：通常指企业为了实现长远发展战略，在充分理解企业目标及人力资源需求的基础上，对人才进行系统性的层次、数量和结构规划。通过持续和有针对性的培养，确保人才队伍能够满足企业长期发展的需要，从而形成的一种人力资源战略。2. 简历未获回应的可能原因：- HR未及时查看：投递简历后未收...

人才储备是干什么的

人才储备机制是一种常见的招聘策略，旨在提前将潜在员工纳入公司的视野并进行一段时间的考察。通常，这种考察期大约为一年左右，期间公司会对候选人进行全面评估，以确定其是否适合公司的长远需求和发展方向。如果在考察期内表现优异，候选人有很大机会获得正式录用。例如，在巴彦淖尔市，这种人才储备计划已经...

人才储备定义

人才储备是企业为了长远发展，通过规划和设计人才层次、数量与结构，建立长期、持久、有针对性的人才库存与培养体系，以确保企业人才满足未来发展战略需求的策略。其关键在于从企业未来的战略目标出发，深入了解当前人才状况，明确人才层次、数量、结构与其所处环境的关系，形成系统的规划。人才储备策略，使企业...