用工荒专题
- 用工荒?缺的不是人,是吸引力
- 2月12日启动的“南粤春暖”招聘会现场。在劳动力市场转变成卖方市场后,高薪成为争抢员工的最有力武器。
- 标签: 用工荒 缺的不是人 是吸引力 阅读:889次 发表于:2011-02-18
- 企业怪象之“裁员热”与“用工荒”
- 应该说,2008年金融危机事的“裁员热”,直接或者间接导致了后来的“用工荒”...
- 标签: 企业怪象 裁员热 用工荒 阅读:1206次 发表于:2011-01-06
- “用工荒”如何不慌
- 现状 “用工荒”愈演愈烈
近年来,制造行业在春节过后出现“用工荒”现象几乎年年都是新闻热点。2010年,随着经济形势回暖,“用工荒”愈演愈烈
- 标签: 用工荒 如何不慌 阅读:932次 发表于:2010-12-23
- 温州服装企业遭遇“下单荒”和“用工荒”
- 从初级加工到自创品牌再到高级订制,温州服装企业在不断转型中寻找着自己准确的市场定位。目前,随着“高端男装制造基地”的声名鹊起,温州服装企业开始遭遇“下单荒
- 标签: 温州 服装企业 遭遇 下单荒 用工荒 阅读:965次 发表于:2010-10-16
- 爱登堡男装如何打造高稳定的员工队伍
- 如今,在众多企业都在为“用工荒”而倍感焦虑的时候,爱登堡公司并未出现缺工现象,节后工人返厂率超过95%,保持了员工队伍建设一贯以来的稳定,为爱登堡公司的不断发展壮大打下了...
- 标签: 爱登堡男装 员工队伍 用工荒 阅读:1060次 发表于:2010-03-24
- 南方企业用工荒导致服装价格走高
- 换季购衣之时,人们发现商场衣服普遍比去年贵了不少。中国服装协会常务副会长蒋衡杰表示,南方服装加工企业的“用工荒”是导致服装价格走高的原因之一,一些80后和90后务工者不满...
- 标签: 南方企业 用工荒 服装价格 阅读:982次 发表于:2010-03-19
- 如何看待现在用工荒现象?
- 因此,可以预见,中国的劳动力优势将逐渐消失,“用工荒”问题将成为长期现象。国家和企业都需要认识到这一点。4. 近年来,沿海地区的劳资关系紧张,工人的工资待遇低,福利不足,缺乏社会保障,子女教育等方面也存在劣势,工人的人格尊严时常受到侵犯。国家在改善工人待遇方面的措施不够有力,实施效果也不...
- 从经济生活角度分析说明用工荒和就业难的成因。并提出解决问题的良策
- 用工荒的成因分析:1. 劳动者权益保障不足:劳动者的权益得不到充分保障,导致工作环境不佳和工作强度加大,从而使劳动者对现有工作产生不满,进而选择离职或不再从事相关工作。2. 工资水平不满足生活需求:工资水平偏低,无法满足劳动者的基本生活需求,使得劳动者为了寻求更高的收入而离开原有工作岗位。...
- 民工荒和用工荒区别
- 用工荒,作为具有中国特色的现象,描述了国内企业在招工时所面临的人力资源短缺。在中国,一边是人口基数庞大的国家,另一边却是企业找不到合适工人的困境。民工短缺现象被称作“民工荒”,它不仅限于普通劳工的短缺,也涵盖了技术工人的缺乏。这些短缺问题的共同特征是结构性短缺,体现了劳动力市场的不平衡...
- 用工荒是什么意思?
- 用工荒是指在某个特定行业、地区、时间段内,由于供需关系不平衡,导致企业在招聘方面出现困难,无法招到足够的员工。用工荒是当前中国企业面临的严峻问题之一。随着人口老龄化、新冠疫情等因素的影响,很多产业领域都出现了用工荒的现象。例如,制造业、新能源、互联网等行业,纷纷因为无法招到足够的人才...
- 民工荒与用工荒的基本含义
- 用工荒是指用工短缺现象,是最具中国特色的新现象。一边是人口最多的国家,一边企业却招不到人。“民工荒”是指民工短缺现象。“民工荒”既包括“普工荒”,也包括“技工荒”,但无论哪种类型,其所反映出“荒”的特征都可以概括为一种结构性短缺。“民工潮”是农民纷纷外出打工所形成的潮流。用工...
- 为什么会出现“民工荒”
- 1、当前,多数工厂面临效益不佳的困境,难以提供有竞争力的薪酬,导致员工流失率不断上升。由此,工厂难以招聘到足够的员工,从而出现了所谓的“用工荒”。2、农民工在大城市打工面临高昂的生活成本,包括物价和房租,往往一年到头难以积累多少收入。随着家乡经济的发展,他们在附近的乡镇企业也能找到工作。
- 工地用工荒是什么意思?
- 工地用工荒是指在建筑、工程和房地产等领域出现的人力短缺现象。这种情况的发生原因往往包括以下因素:首先,劳动力需求大。由于经济发展需要,建筑工地和工程承包商需要大量的工人来完成任务。其次,低薪水和劳动条件差是造成工人流失和招工难的主要原因。最后,随着城市化和工程项目的不断增加,工人数量不足...
- 为什么有用工荒
- 有用工荒现象的主要原因是劳动力市场供需失衡。具体解释如下:一、劳动力市场供不应求 当前社会经济快速发展,各行各业对人才的需求不断增加。然而,由于教育、培训资源分配不均,以及部分地区的产业结构转型升级滞后,导致劳动力市场供不应求。一些行业和地区出现人才短缺现象,这就是“用工荒&rdquo...
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