家族式专题

家族式服装企业陷困境 如何趋利避害？

上世纪80年代的商业机会产生了一大批家族式中小型服装企业，他们多以订单加工为主，管理方法也是传统的家族式管理，这种模式在持续了三十年后，弊端逐渐显现：没有自主研发的产品，...

标签: 家族式 服装企业 陷困境 如何趋利 避害 阅读：1149次 发表于：2010-09-10

家族式经销商顺利交接班五大关键点

在刚接触家族生意时也曾与父亲出现过不少冲突和摩擦，这段摩擦前后加起来大约有六年时间。回顾以前身边的一些前辈同行，其中既有平稳交接的，也有在摩擦和冲突中持续的，甚至还有老子...

标签: 家族式 经销商 交接班 阅读：1170次 发表于：2010-03-15

家族型企业的优点有哪些?

1、家族式企业做事成本低，责任心强，很少有推诿扯皮的现象发生；2、家族式企业集团凝聚力强。都是自己人，往往心往一块想，劲往一块使；3、决策执行力强。只要定下来的事情从决策到项目实施中间几乎没有梗阻；二、家族式企业的缺点：1、由于任人唯亲，很难吸引高端人才，从而限制了企业长远发展，除...

家族式的企业有什么优缺点?

家族企业以其独特的管理模式具有显著的优缺点。首先，管理上的紧密性使得决策层的利益高度一致，减少了决策分歧（优点）。然而，这种结构也存在局限，外来人才往往难以晋升高层，员工的流动性较低，可能导致工作积极性不高和企业发展的局限性（缺点）。具体体现在几个方面：一是家族企业的员工多实行终身雇佣...

家族式管理的产生分类

1、文化伦理从文化、伦理道德上看，我国民营企业选择家族式管理模式是儒家家族主义在效率优势经营模式上的体现。中国传统文化主流是儒家文化，其核心是儒家家族主义，它特别强调家庭价值，强调成员对家族繁荣和延续所承担的义务。另外，中国传统社会结构的差序式结构也是以家族为社会细胞、按家族伦理而扩展组织...

家族式企业的优点和缺点?

家族式企业在商业世界中占据着独特的地位，它们融合了家族成员的情感纽带和企业运营的专业精神，展现出独特的优点。相较于传统的公司架构，家族企业往往更具有凝聚力和长期视角，因为决策过程中的亲情因素使得决策更为亲情化和灵活。优点：- 紧密的家族关系：家族成员之间的信任和理解，减少了沟通成本，增强了...

家族式团队的社交中圈是什么

熟人。家族式团队：中国人对熟人最信任，排行就是亲戚同学同事等。社会交往内圈是家人，中圈是熟人，外圈是生人。家族圈就是一个家族的百科全书，把有血缘关系的亲人联系在一起，让更多的亲人了解我们整个家族的体系。

家族企业的类型

1.纯粹的家族式企业 这种家族式企业从老板到管理者再到员工，全都是一家人。这种企业是最纯粹的家族式企业。这种家族式企业一般规模非常小，通常称之为作坊。2.传统的家族式企业传统的家族式企业是由家族长来控制大权，关键的岗位基本都是由家族成员来担当的，外来人员只能处于非重要的岗位。3.现代的...

家族企业类型

现代家族式企业的模式有所革新，家族成员持有所有权和股权，但经营权可能由具备相应能力的家族成员或非家族成员负责。这种情况下，即使家族成员不直接掌管经营，大型国际化家族企业也倾向于采用这种所有权与经营权分离的模式，以保证企业的高效运作。这成为现代家族企业的一种发展趋势。

家族式管理模式有什么好处?

家族制企业仍是温州企业的主要存在方式,目前仍在以其强大的凝聚力和灵活性占领着企业的管理核心。挺宇集团公司是一家年产值达几亿元的典型家族企业,也是最成功的家族企业经营的典范之一。公司的高级管理人员均来自同一个家庭:一家之主潘挺宇是董事长,母亲徐文清为办公室主任,姨妈徐小清为办公室总务,身为大女儿的...