服装招聘专题

服装招聘进入淡季平面设计师走俏

如今，随着经济生活水平的发展，服装类产品更新换代的时间越来越短，服装市场显现出无限的潜力，服装行业的专业人才的需求也一度处于供不应求的状态。但是由于现阶段接近年底，应届毕...

标签: 服装招聘 平面设计师 阅读：972次 发表于：2011-12-01

服装厂招工缝纫工招聘怎么写?

1. 招聘要求：招聘男女不限的缝纫工。2. 年龄要求：18至45岁。应聘者需具备认真工作的态度，服从管理，诚实守信，品行端正。3. 技能要求：熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类等产品的各道生产缝纫工序制作。4. 工资待遇：采取计件工资制，多劳多得。5. 工作经验：有3年及以上相关工作经历者将优先...

服装店招聘信息怎么写

写法如下：1、本店招聘服装导购员5名，有经验者优先，工资待遇从优。2、本服装店现招聘时尚女装导购员3名，有经验者优先，月薪4000-6000元。3、本店急需一名服装收银员，有意者请将简历发送至XX邮箱。

服装店招聘员工需要什么条件

对服装、饰品行业有兴趣，形象佳，时尚感强，性别不限。态度认真，有责任感，能承受工作强度和压力。销售经验 销售经验，尤其在服装行业，常被视为优先考虑因素。招聘评估 通过面试、试用期等环节，评估应聘者是否满足上述条件。不同规模、定位的服装店对员工要求有所不同，应聘前了解具体职位要求与店铺文...

boss直聘服装模特招聘靠谱吗

在boss直聘上寻找穿搭达人的招聘信息，确实存在可靠的可能性。然而，辨别真伪需要一定的判断力。穿搭达人，本质上是网红模特，这类职位对推荐者有着较高要求。应聘者若能具备类似工作经历，自然更易于胜任。对于新手来说，最好能通过熟人推荐或了解行业情况，以避免遇到对新人不友好的要求。

服装厂招工简章怎么写?

熟练缝纫工招聘启事 鉴于我厂业务的不断扩大，现向社会公开招聘熟练缝纫工若干名，具体要求及待遇如下：1. 招聘对象：年满16周岁至40周岁，具有有效身份证件，女性优先，身体健康，无疾病者。2. 培训与上岗：无缝纫经验者（20岁以下）可接受培训，培训期间提供免费食宿，并发放培训津贴。培训后即可上岗。...

服装招聘网站有哪些

有很多啊 最大最专业的中国服装人才网cfw、比较知名的服装英才网、服装人才网... 除此之外还有地方性的服装人才网，浙江服装人才网、江苏服装人才网、上海服装人才网、北京服装人才网、广东服装人才网...

开服装店 怎样招聘服装店店员

当服装零售店收到了应聘人员的个人材料之后，通常要选择一定的测试方法，包括笔试，作为选择应聘人员的基本依据。店员的招聘的方法包括笔试，作为选择应聘人员的基本目的是测试应聘人员的知识水平与一般能力(如感知、记忆、思维、想像、语言、概括、创造等)，面试的主要目的是测试应聘人员的应聘动机、个人品质(...

服装加工厂招聘启事怎么写,招车工.

招聘启事 我司是一家专业的服装加工厂，致力于提供高品质的服装制作服务。现因业务拓展需要，诚邀有经验的缝纫工人加入我们的团队。职位名称：缝纫工 职位要求：- 具备扎实的缝纫技术，熟练掌握各类缝纫设备操作。- 年龄在50岁以下，身体健康，能适应快节奏的工作环境。待遇：- 我们提供具有竞争力的薪资...