工资专题

服装企业一线工人工资今后依然看涨

以前招人要求高中以上，现在只要认识ABC就行了；狮丹努集团老员工介绍一个新员工奖励从300元提高到400元……企业的这些努力，都源于招工越来越难

标签: 服装企业 一线工人 工资 今后 依然看涨 阅读：1070次 发表于：2011-01-22

工资是怎么算的

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述...

工资怎么算

工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...

工资怎么算

一般工资的算法：工资等于基本工资加上绩效工资、以及津贴和补贴等工资性收入。而基本工资=（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数。而月计薪天数一般是21.75天。【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应...

法定工资计算方法

工资结算的方式：第一，年工资计算方法：（365天-104天休息日-11天法定节假日）×工资基数。第二，季工资计算方法：250天÷4×工资基数。第三，月工资计算方法：250天÷12月×工资基数。第四，日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75天。第五，小时工资=月工资收入÷（21.75天×8小时）。法律...

工资计算方法

?根据法律规定，22天工资计算公式为：当月工资=月薪÷21.75×22×（出勤天数比例），另一种算法是，当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。其中出勤天数的计算方法是，出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。例如，月薪是5000元，9月有23个工作日，因为缺勤一天，...

工资一天多少钱怎么算

- 模式一：将1800元月薪除以30天或31天的工作日，得出大约60元每天的工资，周末也包括在内。- 模式二：将1800元月薪除以21.75天，得出大约82.76元每天的工资，周末不计算在内，计算的是工作日的平均工资。- 模式三：将1800元月薪除以22天或21天的工作日，得出大约82元每天的工资，仅计算工作日。...

基本工资怎么算

【法律分析】：基本工资的算法：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21.75天；3.日工资、小时工资的折算，日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】...

劳动法工资计算标准

工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据 《《关于工资总额组成的规定》》第三条   工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本...