难招人专题
- 服装厂人手吃紧 月薪3000依旧难招人
- 春节过后,面对严峻的招工形势,服装加工企业纷纷提高工资吸引工人,使出浑身解数四处“挖工人”,大部分企业工人工资达到3000元,比去年增长一成多。春节过后,许多服装加工企业...
- 标签: 服装厂 人手吃紧 月薪3000 难招人 阅读:1188次 发表于:2011-02-17
- 用人单位招人为什么越来越难?
- 1. 工资低、工作时间长、工作强度大、待遇差以及国家惠农政策的实施,都是导致企业“招工难”的直接原因。随着农民收入的增加,农民工在城市生活的成本也随之增长,这增加了他们进城的成本,同时国家对农业的重视也吸引了他们留在家乡。2. 经济形势的好转和企业生产的扩大是当前“招工难”的直接原因。全球...
- 一日一聊|深度分析企业招人难的原因所在
- 一、人力资源缺乏整体规划 很多企业愿意投入大量精力制定发展战略规划、市场营销策略和产品设计规划,但却忽视了人力资源的战略规划。任何伟大的战略若缺乏执行者,都将变得毫无意义。因此,企业要想长期稳定发展,必须对人力资源进行总体规划,确保人力资源的策略先于其他计划实施,并根据未来岗位的能力需求培养...
- 为什么企业不好招人
- 4. 职场竞争加剧:随着社会发展和经济进步,越来越多的人接受高等教育,进入职场,增加了工作市场的竞争。5. 技能不匹配问题:许多企业难以找到具备特定技能的员工,这导致企业在招聘过程中难以找到符合要求的候选人。
- 为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?
- 1. 公司提供的待遇不错,却很难招到人,可能是因为公司的薪资待遇与求职者的期望不符。招聘公司通常会认为自己的薪资待遇不错,但求职者可能会有不同的看法。因此,公司需要确保其薪资待遇能够满足求职者的期望,以吸引他们加入公司。2. 公司的工作环境可能对身体有害,这也是导致招人难的原因之一。虽然...
- 如何做好招聘工作|招聘难的原因
- 企业在人才培育上缺乏战略眼光,没有考虑到长远利益,造成企业人力资源配置的不合理。当企业发展到一定阶段后,则急需大量人才补充到企业发展过程中,而自身没有后续的人才储备力量,就开始着急忙慌的招人。HR也经常会陷入到一种怪圈中:有需求的时候找不合适的人,没有需求时反而能看到合适的人,而仓促招...
- 为什么现在招聘这么难?
- 然而,企业常常面对薪资与要求之间的矛盾:许多岗位要求高学历和经验,但提供的薪酬往往难以满足求职者的期望,这自然造成了招人难题。招聘标准过高 某些用人单位设定的入职门槛过高,如要求过多的工作年限和学历,这使得一些具备相关技能但期望薪资在万元以上的求职者望而却步。这种矛盾使得企业难以找到既符合...
- 招聘难的原因有哪些?
- 企业如果长期与市场脱节,薪资福利待遇低于市场平均水平也会导致招聘的难度加大。人工作第一目的就是赚钱,如果连生存问题都无法满足,是很难吸引到人才的,就算招来的人也是很难让人满意的。04 有些企业招聘成两极分化,有的部门很好招人,有的部门总是招不到人,就算招到人了,过不了多久,员工就离职...
- 找工作和招工为什么都很难呢?
- 即便招到员工流失也大。以上这些因素让工厂招人越来越难招人,不知你是否身处其中,又是如何看待这种现象。欢迎留言一起交流。我是悠然,一名大学教师,拥有13+管理经验,全球职业生涯规划师(GCDF),为您分享职场心得与攻略。更多升职加薪、职场规则欢迎关注微信公众号:悠然成长派。
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