难招人专题

服装厂人手吃紧 月薪3000依旧难招人

春节过后，面对严峻的招工形势，服装加工企业纷纷提高工资吸引工人，使出浑身解数四处“挖工人”，大部分企业工人工资达到3000元，比去年增长一成多。春节过后，许多服装加工企业...

标签: 服装厂 人手吃紧 月薪3000 难招人 阅读：1199次 发表于：2011-02-17

为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?

1. 公司提供的待遇不错，却很难招到人，可能是因为公司的薪资待遇与求职者的期望不符。招聘公司通常会认为自己的薪资待遇不错，但求职者可能会有不同的看法。因此，公司需要确保其薪资待遇能够满足求职者的期望，以吸引他们加入公司。2. 公司的工作环境可能对身体有害，这也是导致招人难的原因之一。虽然...

公司已经成立一个月,但是招聘不到人该怎么办?

最快解决这个困境的办法就是利用资源去招人，比如说，如果老板是在这个行业中摸爬滚打过一段时间，也就积累了一定的人脉关系可以联系之前认可的同事、或者同事和朋友推荐。能够快速的解决招聘的问题，搭建起创业班子，同时这样的招聘相对来说人员会可靠很多。2.提高薪资福利待遇吸引人才把公司的薪酬福利待变...

用人单位招人为什么越来越难?

1. 工资低、工作时间长、工作强度大、待遇差以及国家惠农政策的实施，都是导致企业“招工难”的直接原因。随着农民收入的增加，农民工在城市生活的成本也随之增长，这增加了他们进城的成本，同时国家对农业的重视也吸引了他们留在家乡。2. 经济形势的好转和企业生产的扩大是当前“招工难”的直接原因。全球...

hr说这个职位很难招人是什么意思

1，该职位专业性太强或者属于社会认可度较低的岗位，对应人才比较少。2，该职位工资低，工作量大，职业发展空间小。

为什么企业招人难度越来越大?

由于疫情影响，某些行业的复苏时间也较长，导致相关企业出现财务压力，不敢招聘更多员工。4. 竞争激烈：随着社会的进步和经济的发展，越来越多的人开始接受高等教育，进入职场，因此工作市场竞争也越来越激烈。5. 技能不匹配：许多企业需要的特定技能不易找到，导致企业难以招聘到满意的符合要求的员工。

为什么现在员工这么难招聘呢?

有经验的技术工人更难找。2、区域发展不平衡，以前孔雀东南飞，人才都往东南沿海地方去，内地难找人；现在内地招商引资力度加大，不少工厂设在内地，沿海工人回流，导致现在沿海地区找人也难找。3、企业对缺人认识不足，没有核心技术，靠的是链廉价动力，不肯主动抬高工人工资，所招人没有竞争力。

招人难怎么办?

招人难是许多企业和组织都会遇到的问题，以下是一些解决招人难的建议：1. 优化招聘流程：评估一下招聘流程是否太冗长或太繁琐，是否存在不必要的环节。优化招聘流程可以缩短时间，提高效率，从而更快地找到合适的人才。2. 加强品牌建设：提高企业或组织的知名度和品牌形象，可以吸引更多优秀的人才关注和投递...

用人单位招人为什么越来越难?

10.招工难存在的另一重大原因是企业发展了观念却没变化。社会在发展，时代在进步，企业仍然想依赖低人力成本优势进行市场竞争，靠加班加点来提高日产量，不引进高新技术设备来提高效率，不想法使企业转型升级。加上对目前用工紧缺认识不足，没有人才储备，招聘途径单一，对用工招聘不提前准备，等到企业急需...