人力资源专题

趋时鞋业推行人力资源精益化管理成效渐显

趋时鞋业有限公司在2010年10月份与博思企业管理咨询有限公司合作，从六个方面推行人力资源精益化管理，系统整改该公司人力资源工程，成效渐显。“此次与博思合作是希望能够从人...

标签: 趋时鞋业 人力资源 精益化管理 鞋业 阅读：1443次 发表于：2011-01-06

人力资源是什么意思

人力资源是指组织或企业中与人力相关的所有资源，包括员工、劳动力、技能、知识和经验等。这些资源的管理是确保组织能够拥有和发展所需的人力资本，从而支持其战略目标和业务运营的关键。人力资源管理（HumanResourceManagement，简称HRM）涵盖了一系列活动，如招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系和员工发展...

什么是人力资源,人力资源有什么特点

人力资源的特性还包括不可剥夺性，这是指人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现，与人的生命力密不可分，与人的尊严和权益相联系。这些特性使得人力资源成为了其他资源无法替代的宝贵财富，是组织和企业实现价值创造的重要基础。人力资源的能动性使得其能够主动地参与企业活动，通过自己的知识、技能和...

人力资源是什么意思

人力资源涵盖了组织内部所有与人力相关的资源，如员工、劳动力、技能、知识和经验。人力资源管理，简称HRM，是通过有效的管理和利用这些资源的过程来实现组织的战略目标和业务运营。它涉及招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系和员工发展等多个方面。其核心目标是确保组织能够拥有和发展所需的人力资源，从...

人力资源指的是什么

人力资源（Human Resource，简称HR）是指组织中可以被管理和开发的，具有劳动能力的人口总和，包括组织内部的劳动力以及可能成为劳动力的潜在人员。它涉及到个体的智力、技能、经验、教育背景、健康状况等多方面因素。人力资源是组织最宝贵的资产之一，对于组织的成功至关重要。人力资源管理的五大功能 人力资源...

人力资源包括哪些

人力资源包括的主要内容如下：1. 劳动力资源。这是人力资源的基础部分，涵盖了不同年龄、性别和教育水平的从事劳动的人员总和。包括各类专业技术人才、技能人才以及从事各种劳动的人等。劳动力资源具有主观能动性和创造性，是推动经济社会发展的核心力量。2. 教育资源。包括各类教育机构、教育体系和教育资源...

什么叫人力资源

1、人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、...

人力资源的含义是什么

人力资源（HumanResources，简称HR）涵盖了人事管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系维护等六个关键模块。这些工作通常由公司的人事部门负责，确保组织能够有效运作，同时提升员工的工作满意度和效率。人力资源不仅仅局限于公司内部的管理，它还涉及一个国家或地区中所有...

人力资源具体指什么

人力资源指的是一个组织或社会中具有劳动能力的人的总和，包括其数量、质量和能力的总和。人力资源是组织发展的核心要素之一。以下是关于人力资源的详细解释：1. 人力资源的基本含义：人力资源是指一定范围内的人口总体中所蕴含的劳动能力的总和。这些劳动能力包括个人的知识、技能、经验、体力以及创造力等。