经历用工慌专题

中国制造经历"用工慌"和"升值慌"双重煎熬

作为亚洲最大的纺织面料生产和交易中心，浙江省绍兴市每年需要100万名来自外地的农民工。但是，今年绍兴向偏远贫穷的内地劳动力输出大省招工时，却第一次遭到了官方的拒绝

标签: 中国制造 经历用工慌 升值慌 双重煎熬 阅读：1031次 发表于：2011-01-18

都在说现在的工人难招,到底是用工荒还是缺少廉价工人?

1.企业确实存在用工难问题。附加值中低端的企业个别岗位对人的需求和要求都很大（比如我之前从事的体系文员），这类岗位薪酬尚可，劳动强度不算大，但很繁琐，对劳动者文化要求和电脑水平要求比较高，但诡异的是，这类企业实际上并不愿意招聘大学层次的员工。2.用工荒的背后，是与之对应的淡旺季问题。...

用工荒来了,老板抱怨月薪上万招不来人,你觉得是为什么?

在一个公司中有人负责低端的销售，有人负责高端的运营，不同的人有不同人的工作，所以不同的工作对应的工资也是不一样的。老板可以反思一下自己，究竟是工作太难了还是钱给的太少了，导致现在的用工荒。

亲身体验工厂夜班之后,我才深刻理解为什么制造业留不住人!

深入体验工厂夜班工作后，我深刻理解了制造业留不住人的原因。通过亲自经历，我获得了更深刻的真实感受。2022年7月26日黄昏，我作为临时日结工，换上老旧衣物，穿上沉重的劳保鞋，套上反光背心，戴上黑色劳保手套，携带干粮与水，办理了临时工作证后，匆匆进入车间。盛夏的炎热与车间内骤然上升的气温形成...

为什么你跳槽或找工作的经历会很累

因此，这位朋友有着颇多的感受：赣州找工作的人很多，招聘的职位也不少，但是就是呈现一种状态，工厂用工荒，找工作的人找不到工作。他认为出现这种情况主要有两个原因。一是用人单位提供的职位达不到求职者的预想；二是求职者的能力和要求达不到用人单位的要要求。而那位朋友在长达两三个月的求职过...

现在工厂普遍用工难,用工荒,技术工人都去了哪里?

最终导致用工荒的出现，那么宁缺毋滥，可能在工厂内部就会造成一个岗位由两个人来顶替，或者说三个人来顶替这样的一个状况。久而久之可能员工流失的概率将会变得更大，所以作为工厂来讲，他的经营上可能也会更困难。我们要说他的技术工人，都去了哪里呢？其实市场就这么大，我们都知道有一组数据，叫做...

两大行业陷“用工荒”,月薪过万都招不到人?为何供不应求?

这两个行业出现“用工荒”是因为月薪过低吗？恰恰相反，制造业工厂为了招到人，在工资基础上提高了15%到20%，有些一线员工的工资已经在6000元以上，甚至有部分工厂开出了“万元”工资。而卡车司机的工资更高了，据悉，最高月薪可以达到25000元。年轻人为何不愿干？针对两大行业的缺口现象，国家经济所...

城里“用工荒”再现,可打工人却迟迟不“返岗”,怎么回事?

城市中的“用工荒”现象依然很严重，老板有钱也招不来人，我来说说造成用工尴尬的局面主要有3个方面原因：农民工嫌弃工资低，拖欠工资 在农村中，种地卖粮是农民们获得经济收入的主要来源，近些年粮食价格低迷，遇到收成不好的年份，农民非但挣不到钱，还有可能赔钱种地。所以很多农民都会选择出外打工养活...

南张羌镇出现“用工荒”

然而，伴随着鞋业的迅速扩张，南张羌镇陷入了“用工荒”。本地工人主要担任管理工作，而实际的生产岗位大部分由1.2万外地农民工填补，但仍有5000多个工人缺口。工资待遇诱人，如一名女工的最低工资为1500元，甚至有的缝纫工在家就能赚取每月2500元以上，吸引了周边20多个村、5个乡镇和4个县市的劳动者...