被辞职专题

法国女装品牌Chloé前CEO“被”辞职

Richemont集团发表官方声明：GeoffroydelaBourdonnaye将接替RalphToledano，成为Chloé的新任CEO——传闻变成了现实。据悉，G...

标签: 法国 女装品牌 Chloé 前CEO 被辞职 阅读：1008次 发表于：2010-09-17

在公司干了十五年被辞职有赔偿吗

1. 若劳动者因个人原因主动离职，根据法律规定，用人单位无需支付经济补偿或赔偿。2. 若用人单位主动提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致后离职，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。3. 若用人单位违法辞退劳动者，用人单位需支付相当于经济补偿两倍的赔偿金。

“辞职”与“被辞职”,在法律上有区别吗?

辞职与被辞职（即辞退）两者的本质都是雇佣单位与劳动者解除劳动关系，两者的不同之处有如下：\x0d\x0a1. 辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位主...

员工被辞职有没有补偿

法律分析：有补偿。如果说用人单位没有按照规定的条件和程序解除劳动合同，将会被认定违法解除劳动合同，这时候，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金；如果是劳动者在劳动关系解除期间，因为工作期间的以外事故或者是患病被认定是工伤的，因为劳动关系解除期间用人单位没有为该员工办理社会保险，那么相应的工伤...

主动离职和被辞退的区别有哪些?

主动离职是劳动者自愿离开当前的工作岗位的行为，也称“跳槽”。被辞退是劳动者非自愿地离开当前工作岗位的行为。若非因劳动者自身过错导致被辞退，用人单位应该支付经济补偿金，主动离职则没有。 (一)辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”...

在公司一年多了 被辞职了 有赔偿金吗

法律主观：当然可以 拿到赔偿金 ！根据《 劳动合同法 》的规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以 解除劳动合同 。如您所说，只是言语不当、有负面情绪明显不属于严重违反用人单位的规章制度。同时这也不 符合法律规定 的其他用人单位可以解除劳动合同的情形，因此您所在公司是没有理由辞退您的。...

遭遇被迫离职该如何维权?

离职一般包括3种情况。第一种，就是员工被辞退，这种情况属于被迫辞职；第二种就是员工自愿离职；第三种就是属于员工跟企业经过商量，双方达成一致后离职的情况。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职。网友咨询：遭遇被迫离职该如何维权？律师解答：1.员工被迫辞职的可以与用人单位协商。

员工在正常离职内被辞退有经济补偿金吗?

一、员工在正常离职内被辞退有经济补偿金吗?正常离职没有补偿金，员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(2)用人...

被辞职员工公司怎么赔偿

劳动法被辞职赔偿需要根据不同情况而定，具体如下：1、按照每工作一年支付一个月工资待遇来赔偿的，不满一年的支付一个月工资，不满6个月支付半个月工资；2、如果是劳动者存在违法违规行为被辞退则不需要赔偿。辞退员工还可以失业金吗 被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合...