加薪潮专题

“加薪潮”下的中国企业

富士康加薪引发了多米诺效应：加薪潮涌。中国的低劳动力成本时代正在逐渐成为历史。但这并不会意味着“中国制造”的终结，相反，经过这次冲击的选择，“中国制造”会变得更加有竞争力

标签: 加薪潮 中国企业 阅读：711次 发表于：2010-08-19

中国当前的涨薪潮产生的原因及对中国经济的影响

涨薪潮产生的原因 1、用工荒的压力，是企业需要加薪留人 2、各地纷纷上调最低工资标准 对中国经济的影响 1、劳动密集型行业生产成本上升，产品出口受限，利润下降 2、可能导致失业增加 3、倒逼企业转变发展方式

格力再度全员加薪:人均加1000元,会不会带动加薪潮?

在一片裁员潮中，格力电器董事长董明珠再放大招，宣布员工人均每月加薪1000元。这是继2016年12月，2018年2月后格力电器给所有人员第三次每月普涨1000元。2018年加薪后格力人均年收入达到10.4万元。此次加薪后，相比2018年，相当于人均涨薪11%，格力人均年收入达到11.6万元。《2017 年广东地区薪酬调查...

香港it从业者薪资待遇?

香港的IT行业近期迎来一波加薪潮，企业为吸引和保留人才，不惜将加薪幅度提高至最低20%，以维持在国际科技人才竞争中的优势。这不仅反映了香港对于IT人才的渴求，也显示出其对科技产业发展的重视。在疫情的催化下，香港的科技行业迅速成长，各类生活工作应用的上线需求激增，包括网购、医疗、线上社交、外卖预...

职业规划师盘点今年上半年的职场五大事件

事件四：加薪潮 XX年初，各地就纷纷传来上调最低工资标准的消息。先是北京宣布从今年1月1日起月最低工资标准调至1160元，紧接着是江苏省和广东省也执行了最新的最低工资标准。据一项《XX企业离职与调薪调研报告》显示，89.0%的受访企业将对全体员工进行加薪。居高不下的cpi是助推加薪的一大原因。向...

电商行业将领跑2013年薪酬涨幅潮

然而，成熟的电商企业开始精耕细作、追求利润，虽然依旧需要招聘，但对人才的需求量不多，招聘标准较高，过程也较细致复杂。二、三线城市薪酬涨幅持续超越一线城市，前者平均薪酬涨幅为9.46%，后者为9.43%。中国一线城市薪酬领跑格局已被打破。这一现象是近年来企业投资重心转移的必然结果。加薪是地区经济...

你有过提加工资成功的经历吗?

一、在任务的完成一半时，和老板谈论加薪 我记得我曾经在一个外企工作时，领导交给我一个很重要的任务，这个任务因为难度系数比较大，我又是在以前的工作中经验比较多一些，所以就交给了我，当时我接到任务的时候，就知道了机会来了。因为，我来这个公司已经有一段时间，无论从工作态度和工作能力，我...

为什么很少见到升职加薪的人?

因为升职加薪本来就很难！主要有两个原因。第一个是很多人都会说的，现在的大环境，哪个行业赚钱都不容易，每个人都觉得自己很辛苦，也 都觉得自己干活多，拿到手的钱却少，但很多人一边这么抱怨的同时，一边还在比以往更加卖力的 工作，因为抱怨的人也知道，离开了目前的岗位可能还挣不到这么多钱呢！

银行业“降薪潮”下,泸州银行高管凭什么能持续加薪?

在银行业普遍遭遇降薪潮的背景下，泸州银行高管薪酬却呈现上升趋势。董事长游江的年薪从2022年的148.4万元增长到2023年的178.1万元，涨幅为20%；行长刘仕荣的年薪从158.3万元增长到170.8万元，涨幅7.9%。这一现象引起广泛关注。在众多银行裁员、降薪的情况下，泸州银行的高管薪酬却逆势增长，成为焦点。