富士康第二专题

Adidas遭德媒评“富士康第二”

国际发展政策机构“南风研究所”日前发表研究报告，对三家德国大企业———阿尔迪连锁超市、麦德龙和阿迪达斯服装公司发出批评，指责它们的在华业务严重侵犯中国劳工权益，呼吁这些企...

标签: Adidas 德媒评 富士康第二 阅读：951次 发表于：2010-08-25

富士康在实际排第几?

在全球手机出货量的排名中，富士康位居第二，仅次于华硕。这一数据反映了富士康在全球电子制造领域的强大竞争力。尽管富士康的手机品牌知名度不如苹果或三星，但其在代工市场的地位举足轻重。富士康之所以能在出货量上取得如此成绩，与其高效的生产线和强大的供应链管理能力息息相关。公司不仅能够迅速响应市场需...

富士康的第二大股东是谁?听说是个日本人?

郭台铭，祖籍晋城市南岭乡葛万村，1950年10月8日出生于台北县板桥市，毕业于台北市中国海事专科学校。台湾第一大企业鸿海精密（下属最大科技集团富士康科技集团）创办人。1971年进入台湾复兴航运公司，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，生产黑白电视机的旋钮。1985年创立富士康品牌。1988年，在深圳开办只有百来...

富士康董事长毛渝南是创始人吗

富士康的第一任董事长及创始人是郭台铭。郭台铭一手创立了这家公司，奠定了富士康的基础。而目前的董事长刘杨伟则是富士康的第二任董事长，他接过了郭台铭的接力棒，继续带领公司前行。富士康的总部设在台湾，是一家专注于3C产品及半导体设备制造的高科技企业。公司业务广泛，涵盖了从研发、设计到制造的整个...

富士康师级第二次合同续签几年

续签几年都可以。富士康师级第二次合同法律无具体规定，需要由用人单位与劳动者进行协商，一年、两年、三年等都可以。富士康分员，师两个大级别，然后员又有员1员2员3，就是普通员工，师是工程师，部门经理的等级划分，本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四。

富士康面试过了第二培训是早上还是下午

早上。富士康是一家大型用人企业，广招初试过后思维清晰的人才，其企业面试一般是安排在上午，此时面试者思维逻辑清晰，更易发表自己的看法，第二培训也是在此时开展。

为什么我在富士康第二天就让我上夜班,是不是在欺负我老实啊,好困哪上夜班,一晚上的工资又怎么算呢,比

有时候是分配的，不存在欺负老实人，夜班和白班工资一样，因为下个月你也会上白班的。但是有的工厂待遇好的，夜班有点补助金的，不过都不多。

以前在富士康上班年休没调完,第二次怎么续上以前的

具体规定还需参照富士康的人力资源部门发布的相关文件或政策说明。因此，如果员工在富士康工作的第一年未能使用完年假，那么在第二年时，该员工将重新开始累积年假天数，即需要再次工作满一年，才能在第二年享有5天的年假。这也提醒员工在计划休假时，应合理安排，确保能够充分利用自己的年假。

笫一次进去富士康第二次为什么迸不去

进哪里都不要进富士康，其实现在这个社会进厂最好是进几十人的小厂，老板经常看得见，你努力他也看在眼里，大厂里你再拼也是帮领班主管拼，除非你有文化有才能，在一些非工作的其它活动中表现非凡引起注意