工资集体协商制度专题

石狮休闲裤行业推行工资集体协商制度

据了解，石狮市休闲裤同业公会要求各会员企业自觉维护工人的权益，提高劳动报酬在初次分配中的比重，在全行业范围内全面实施工资集体协商制度。目前，工资集体协商制度在会员企业普及...

标签: 休闲裤 石狮休闲裤 休闲裤行业 工资集体协商制度 阅读：933次 发表于：2010-07-30

工资集体协商制度

法律分析：工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和国有控股企业经营者工资收入，不属于工资集体协商的范畴。法律依据：《中华人民共和国劳...

工资集体协商制度应遵循哪些原则

法律分析：依据《工资集体协商试行办法》规定，工资集体协商双方应该享有平等的建议权、否决权和陈述权。协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并负有保守企业商业秘密的责任。法律依据：《工资集体协商试行办法》第十三条，协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。《工资集体协商试行办法》第十...

工资集体协商制度应遵循哪些原则

法律分析：根据《集体合同规定》规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列五项原则：（1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（2）相互尊重，平等协商；（3）诚实守信，公平合作；（4）兼顾双方合法权益；（5）不得采取过激行为。法律依据：《集体合同规定》第五条　进行集体协商，...

工资集体协商的内容一般包括

工资集体协商的内容包括：1、工资协议的期限；2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；3、职工年度平均工资水平及其调整幅度；4、奖金、津贴、补贴等分配办法；5、工资支付办法；6、变更、解除工资协议的程序；7、工资协议的终止条件；8、工资协议的违约责任；9、双方认为应当协商约定的其他事项。工资集体...

工资集体协商制度法律依据

工资集体协商制度的法律基础主要源于《中华人民共和国劳动法》。这部法律详细规定了劳动者与用人单位在薪酬方面的权利和义务，为工资集体协商提供了基本的法律框架。进一步的实践性指导则来源于劳动和社会保障部制定的《工资集体协商试行办法》。这部办法是在2000年10月10日的部务会议上由部长张左已审议通过，...

工资集体协商制度简介

工资集体协商，是一种在中国实施的劳动权益保障机制，它通过用人单位与本单位职工以集体协商的形式，共同确定一系列劳动条件和待遇。这些条件涵盖了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等多个方面，目的是确保双方权益平衡，形成明确的书面协议。在中国的特殊情况下，国有和国有...

工资集体协商的内容一般包括

工资集体协商一般包括以下内容：(一)工资协议的期限;(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(四)奖金、津贴、补贴等分配办法;(五)工资支付办法;(六)变更、解除工资协议的程序;(七)工资协议的终止条件;(八)工资协议的违约责任;(九)双方认为应当协商约定的其他...

工资集体协商八个流程

法律分析：1、成立工资集体协商工作领导小组，做出《建立工资集体协商机制、开展工资集体协商工作的决定》（或工资集体协商制度）。?2、工会委员会推荐并公示产生出五名职工方协商代表，工会主席为首席代表。?3、企业法人代表授权委托公司总经理为企业方协商首席代表，产生五名企业方协商代表。?4、职工方向...