招聘专题

企业如何留住人才

留才锦囊一：提供具有竞争力的薪酬...

标签: 企业如何留住人才 招聘 企业 阅读：1340次 发表于：2010-06-26

招聘是什么意思

招聘就是某个单位或组织需要人手，发出通告寻找具备相应能力和兴趣的人加入他们的团队。详细来说，招聘通常是因为公司或组织业务扩展、员工离职或其他原因需要补充人员，他们会发布招聘信息，明确说明所需岗位、工作职责、任职要求等。这样，有兴趣并符合条件的求职者就可以根据这些信息来应聘。招聘过程中，单位...

招聘方式有哪几种

招聘方式有以下几种：1. 内部招聘：公司内部针对现有员工进行的招聘，通常通过内部推荐、内部招标等方式进行。2. 外部招聘：针对外部人才进行的招聘，通常通过招聘网站、招聘会、报纸广告、人才中介等渠道进行。3. 校园招聘：面向高校毕业生进行的招聘，通常通过在高校举办宣讲会、参加招聘专场、发布招聘信息...

招聘是什么意思怎么解释?

招聘是指企业或组织在用人需求时对外发布职位空缺信息、面向社会各界寻求合适的人才加入其团队或机构的过程。招聘过程一般包括人力资源计划的制定、招聘渠道的选择、岗位需求的设定、候选人的招募、面试、考核以及录用等环节。招聘是企业用人的关键环节，能够直接决定企业的发展和竞争力。招聘的目的是寻找符合岗位...

招聘的途径有哪些

1. 网络招聘平台 网络招聘是最常见的招聘途径之一。通过各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，企业和求职者可以快速匹配需求。这些平台提供了丰富的简历库和企业招聘信息，使得招聘过程更加便捷高效。2. 社交媒体和社交媒体招聘应用 随着社交媒体的发展，许多企业和招聘者开始在社交媒体平台上进行...

招聘的方式方法有哪些

招聘的方式方法有多种。1. 网络招聘 网络招聘是当下最流行的招聘方式之一。许多企业都会通过招聘网站、社交媒体平台以及自己的官方网站来发布招聘信息，吸引求职者投递简历。这种方式的优点是可以覆盖广泛的受众，不受地域限制，并且能够方便地筛选和匹配合适的候选人。2. 校园招聘会 对于招聘应届毕业生，许多...

招聘名词解释

招聘名词解释：招聘是指用人单位公开向劳动者发布招聘信息，对劳动者的资格审查、初步筛选、择优录取、面试、体检、考核等一系列活动。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配...

什么是招聘

招聘指的是招收聘请工人参加工作。招聘主要指的就是销售和聘请工人职员参加工作是企业与员工建立劳动关系的前提，是人力资源管理的工作内容之一。招聘职工主要采取自由竞争的原则，资本将以高薪招聘人才，或者是以其他手段招聘普通员工，聘请的最终选择权由用人单位所有，与合适的应征者签署雇佣合同。

招聘网站有哪些

招聘网站有中华英才网、智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、BOSS直聘、应届生求职网、大街网、赶集招聘、若邻网、拉勾网、看准网、实习僧、中国人才热线、火星招聘、脉脉、应届毕业生网、世贸人才网等。招聘：是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本...