招聘专题

企业如何留住人才

留才锦囊一：提供具有竞争力的薪酬...

标签: 企业如何留住人才 招聘 企业 阅读：1336次 发表于：2010-06-26

招聘方式有哪几种

招聘方式有以下几种：1. 内部招聘：公司内部针对现有员工进行的招聘，通常通过内部推荐、内部招标等方式进行。2. 外部招聘：针对外部人才进行的招聘，通常通过招聘网站、招聘会、报纸广告、人才中介等渠道进行。3. 校园招聘：面向高校毕业生进行的招聘，通常通过在高校举办宣讲会、参加招聘专场、发布招聘信息...

招聘是什么意思怎么解释?

招聘是指企业或组织在用人需求时对外发布职位空缺信息、面向社会各界寻求合适的人才加入其团队或机构的过程。招聘过程一般包括人力资源计划的制定、招聘渠道的选择、岗位需求的设定、候选人的招募、面试、考核以及录用等环节。招聘是企业用人的关键环节，能够直接决定企业的发展和竞争力。招聘的目的是寻找符合岗位...

免费发布招聘信息的网站有哪些?

1. 赶集网：赶集网是一个分类信息网站，提供各种类型的招聘信息服务，包括全职、兼职等，注册后即可免费发布招聘信息。2. 前程无忧：前程无忧是一个知名的招聘网站，除了提供求职服务外，也允许企业免费发布一些招聘信息。3. 智联招聘：智联招聘是专门针对人力资源领域的网站，企业可以在上面免费发布职位信息...

招聘的途径有哪些

1. 网络招聘平台 网络招聘是最常见的招聘途径之一。通过各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，企业和求职者可以快速匹配需求。这些平台提供了丰富的简历库和企业招聘信息，使得招聘过程更加便捷高效。2. 社交媒体和社交媒体招聘应用 随着社交媒体的发展，许多企业和招聘者开始在社交媒体平台上进行...

招聘的方式方法有哪些

招聘的方式方法有多种。1. 网络招聘 网络招聘是当下最流行的招聘方式之一。许多企业都会通过招聘网站、社交媒体平台以及自己的官方网站来发布招聘信息，吸引求职者投递简历。这种方式的优点是可以覆盖广泛的受众，不受地域限制，并且能够方便地筛选和匹配合适的候选人。2. 校园招聘会 对于招聘应届毕业生，许多...

招聘名词解释

招聘名词解释：招聘是指用人单位公开向劳动者发布招聘信息，对劳动者的资格审查、初步筛选、择优录取、面试、体检、考核等一系列活动。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配...

招聘网站有哪些

招聘网站有中华英才网、智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、BOSS直聘、应届生求职网、大街网、赶集招聘、若邻网、拉勾网、看准网、实习僧、中国人才热线、火星招聘、脉脉、应届毕业生网、世贸人才网等。招聘：是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本...

招聘工作包括哪些内容

招聘工作包括以下内容：一、岗位需求分析 1. 招聘团队要分析岗位所需的技能和职责，从而明确招聘目标及要求。这一步有助于构建准确的岗位画像，确保吸引到符合要求的候选人。二、制定招聘计划 1. 根据岗位需求和公司战略，制定招聘计划。这包括确定招聘的职位、人数以及招聘的时间和地点等。招聘计划应确保...