顾客退换商品是经常发生的现象,在接待退换商品的顾客时,要礼貌、热情,不推脱,不冷落,实事求是地澄清事情的原委,对不能退换的商品,要耐心解释,说明不能退换的原因。——好,我帮您换一下,您看换哪一个好呢?——没关系,我帮您换一个。——请原凉,按规定这是不能退换的。
- 第一次去服装店上班该注意哪些
- 团队合作是必不可少的,要与同事和上级保持良好的沟通,互相尊重,共同遵守店铺的规章制度,确保为顾客提供优质的购物体验。适应快节奏的工作环境同样重要。服装店的工作往往需要快速响应,无论是解答顾客疑问还是处理退换货事宜,都需要迅速且有效地完成。保持店铺整洁是营造良好购物环境的关键,定期整理货架,...
- 在服装店上班要怎样做才可以做好?
- 在顾客确定购买时,及时准确地开出购物凭证。核对着装信息,详细填写凭证,确保清晰可辨,不得有误。妥善处理退货和发票,避免造成损失或事故。6. 收款与找零 收款找零时必须准确、迅速,避免错误和顾客不满。根据店铺情况选择合适的收款方式,确保交易顺畅,同时唱收唱付,便于核对。7. 商品包装 包装是保...
- 如何做一个合格的服装店营业员
- 良好的沟通能力:与顾客建立良好的关系,热情友好地为他们提供帮助。聆听顾客的需求,根据他们的喜好和身体特征提供专业的建议。同时,能够以积极、自信的态度处理顾客的疑问和投诉。产品知识:对店内销售的服装有深入的了解,包括面料、款式、尺码、洗涤保养等信息。能够解答顾客的疑问,并提供合适的搭配建议。
- 服装店铺员工工作守则
- 8、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受,需要向客人解释清楚:“物品如无任何质量和品质问题,我们均不接受退换。” 9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话,影响销售。 10、上班时间尽量不要异性朋友探讨,特别是不要逗留在店铺内,影响销售。 二、服装店薪酬奖罚制度 1、店员试用期为1个月,薪酬为底薪800...
- 作为一个服装店的店长该怎么样管理员工?需要知道些什么?
- 1、制订可行的计划。每月主要是业绩数据,数据需要再细分为会员日、非会员日、促销日;再者,要根据门店经营中的关键点制定一个重点要抓的项目。2、培训好员工才能管理好员工。在培训中不仅只是告诉他要这样做,更要告诉他为什么这样做,只有这样员工才能领悟到其内涵,而且只有这样员工才能灵活多变。3、...