“加薪潮”下的中国企业的所有评论
富士康加薪引发了多米诺效应：加薪潮涌。中国的低劳动力成本时代正在逐渐成为历史。但这并不会意味着“中国制造”的终结，相反，经过这次冲击的选择，“中国制造”会变得更加有竞争力
- 格力再度全员加薪:人均加1000元,会不会带动加薪潮?
- 而像一些普通的制造业，有一定垄断地位的企业，比如美的集团有可能会跟进格力电器进行加薪。而一些生存很艰难的制造业，本身也没有多少的利润，加薪可能会使企业承受不了。我想是很难加薪的。在一片裁员潮中，格力电器董事长董明珠再放大招，宣布员工人均每月加薪1000元。这是继2016年12月，2018年2月后...
- 中国当前的涨薪潮产生的原因及对中国经济的影响
- 涨薪潮产生的原因 1、用工荒的压力，是企业需要加薪留人 2、各地纷纷上调最低工资标准 对中国经济的影响 1、劳动密集型行业生产成本上升，产品出口受限，利润下降 2、可能导致失业增加 3、倒逼企业转变发展方式
- 电商行业将领跑2013年薪酬涨幅潮
- 中国一线城市薪酬领跑格局已被打破。这一现象是近年来企业投资重心转移的必然结果。加薪是地区经济发展趋势的一个信号：商业地产在二、三线城市布局，直接推动从建筑到零售的各个产业环节；新型产业移至二、三线城市，迅速拉动地区经济；此外，二、三线城市人才需求量继续提升，对人才素质要求等同于一线城市，但...
- 科学三大领域_三大领域十大行业加薪最多/等
- 在2008财年,中国惠普软件部将推行一系列符合国情的策略和产品,服务中国企业用户。 点评:惠普公司目前是全球第6大软件厂商,在IT管理软件市场具领先地位。在过去两年中,惠普公司对软件进行了超过65亿美元的投入,构建了业内非常完善的IT管理产品组合,从IT策略、应用和运营等方面帮助企业全面提升业务成效。 中国IT服务...
- 员工跳槽四大原因分析
- 然而让服装企业苦恼的是,即使高工资,也未必招得到工人。 这一轮加薪潮背后,是中国人口结构、经济结构发生变化的真实体现。 一是、结构性矛盾突出。一方面是很多大学生找不到工作;另一方面是产业技术工人稀缺,需要下力气的工种更是招不到农民工。这是自1987年以来人口出生率下降与1997年以来的高等学校扩招,两种因素共...
