浙江服装行业招聘会招工难仍在持续的所有评论
浙江服装行业专场招聘会上企业较多，而应聘人数相对较少，但来的基本以高级人才为主，具有一定的工作经验，应届毕业生的比例相对往年有很大幅度的减少。4月8日，浙江省人才交流中心内人头攒动，由浙江省服装行业协会、浙江省人才交流中心、杭州市服装设计师协会联合举办的2010浙江省服装行业专场招聘会在此进行
- 国内外服装业的现状
- 在面对招工难的同时，容城县部分服装企业去年来还不得不面对订单减少而导致的开工不足问题。王超说，容城县的服装业可以说是目前国内服装业的缩影。服装行业保持可持续性发展，只有转变发展方式，推进产业结构优化升级。而转变发展方式、结构升级并不是短时间就能做到并看到效果的。国外：二战后至今美国的纺织...
- 2022年应届生同比增加167万,为什么多家企业仍称招人难呢?
- 低端的岗位无人问津，高端的岗位也无人问津，这就造成了企业招人难的问题。与去年的相比，今年的失业率仍然处于一个较高的水平。2、供需结构搭配不合理。应届毕业生刚毕业出来之后所面临的压力是经验的不足。而企业所需要的招工当中，很多是需要有经验才能够胜任的。高校毕业生求职意向很多，都是it行业或...
- 服装生产行业推进精益生产管理中,当自动化遭遇小批量有哪些探索?
- 服装企业B：生产的主要是男士衬衫，曾经斥巨资引进了自动衬衫贴袋机、自动勾袖头机等高自动化设备，但最后都因模具的问题，成了摆设。以自动勾袖头机为例，袖子的宽窄、长度、形状一直都在变化，但对应模具却很难多变，且更换的成本不低。自动化设备在批量生产时，效率优势很明显，一旦换款式，就成了...
- 我刚换工作两三天,觉得这里不如以前的单位好。当时跳槽是因为那里工
- 从招工难到找工难,说起这半年里人力资源场的逆转,深圳鹏程人力资源宝安分的胡经理感触颇深。他所在的宝安区是深圳加工企业密集区,去年三季度前,来招工的企业还非常多,服装、电子、玩具等企业和外贸行业都是用人大户,但随着去年10月金融危机的蔓延,场形势一下发生了逆转,现在是僧多粥少,特别是企业的身影基本上看...
- 现在我们国家哪个省缺少劳动力
- 由于工人难招,很多企业将招工年龄放宽到45岁。即便如此,很多企业还是招不到人。 广州预计缺工量达15万人。特别是餐饮业的前台和楼面服务员,平均1名求职者,有近5个对应岗位可供选择。 东莞缺工更为严重。今年东莞最大的人才市场――智通人才,举行节后首场招聘会,200余家企业进场招聘,提供4000多个岗位,只吸引了...
