浙江服装行业招聘会招工难仍在持续的所有评论
浙江服装行业专场招聘会上企业较多，而应聘人数相对较少，但来的基本以高级人才为主，具有一定的工作经验，应届毕业生的比例相对往年有很大幅度的减少。4月8日，浙江省人才交流中心内人头攒动，由浙江省服装行业协会、浙江省人才交流中心、杭州市服装设计师协会联合举办的2010浙江省服装行业专场招聘会在此进行
- 国内外服装业的现状
- 在面对招工难的同时，容城县部分服装企业去年来还不得不面对订单减少而导致的开工不足问题。王超说，容城县的服装业可以说是目前国内服装业的缩影。服装行业保持可持续性发展，只有转变发展方式，推进产业结构优化升级。而转变发展方式、结构升级并不是短时间就能做到并看到效果的。国外：二战后至今美国的纺织...
- 现在我们国家哪个省缺少劳动力
- 由于工人难招,很多企业将招工年龄放宽到45岁。即便如此,很多企业还是招不到人。 广州预计缺工量达15万人。特别是餐饮业的前台和楼面服务员,平均1名求职者,有近5个对应岗位可供选择。 东莞缺工更为严重。今年东莞最大的人才市场――智通人才,举行节后首场招聘会,200余家企业进场招聘,提供4000多个岗位,只吸引了2000...
- 中山铁将军厂招工情况
- 现在好像不招工哦
- 我刚换工作两三天,觉得这里不如以前的单位好。当时跳槽是因为那里工
- 从招工难到找工难,说起这半年里人力资源场的逆转,深圳鹏程人力资源宝安分的胡经理感触颇深。他所在的宝安区是深圳加工企业密集区,去年三季度前,来招工的企业还非常多,服装、电子、玩具等企业和外贸行业都是用人大户,但随着去年10月金融危机的蔓延,场形势一下发生了逆转,现在是僧多粥少,特别是企业的身影基本上看...
- 你应聘的时候,碰到过被HR的歧视的经历吗?
- 早在计划经济时期就有“不允许城市的企事业单位私自招收农村人口”的现象。近年来，农村与城市的差距已经不大，地域歧视也开始慢慢演变成本地和非本地。4，年龄歧视，我们之前就讨论过“华为请退34岁以上的老员工”以及中年职场危机的问题。如果你做一项统计，会发现不少企业的岗位招聘把“35岁以下”写进...
