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浙江服装行业专场招聘会上企业较多,而应聘人数相对较少,但来的基本以高级人才为主,具有一定的工作经验,应届毕业生的比例相对往年有很大幅度的减少。4月8日,浙江省人才交流中心内人头攒动,由浙江省服装行业协会、浙江省人才交流中心、杭州市服装设计师协会联合举办的2010浙江省服装行业专场招聘会在此进行
订单潮撞上招工难 外贸企业上演“抢人战”
此外,一些地方政府会组织企业跨省招工,鼓励员工在当地过年并提供三倍工资。为了抢人,同行企业甚至打起了价格战,熟练工的工资大幅上涨。广东某服装制造企业负责人表示,随着人口大省老龄化现象加剧,企业不得不提高招聘年龄上限。李志认为,环境和观念的变化影响了用工需求,许多年轻人不愿加班,即使多给...
服装生产行业推进精益生产管理中,当自动化遭遇小批量有哪些探索?
服装企业B:生产的主要是男士衬衫,曾经斥巨资引进了自动衬衫贴袋机、自动勾袖头机等高自动化设备,但最后都因模具的问题,成了摆设。以自动勾袖头机为例,袖子的宽窄、长度、形状一直都在变化,但对应模具却很难多变,且更换的成本不低。自动化设备在批量生产时,效率优势很明显,一旦换款式,就成了...
服装工厂的烫画工容易吗?
中国纺织业利润薄,因此便只能尽量招聘临时工。结果是绝大多数纺织业在低水平竞争,因为你花三年的高成本培养工人,可能会一夜之间全部辞职。所以说当下留不住人,才是服装工厂的问题所在。目前来看,从国外转移的纺织服装订单可以“解一时之渴”,国内纺织服装业的长期发展,仍然要在高成本和高质量之间反...
月薪近2万也难招人!外贸出口企业订单火爆,却面临招工难
近期,浙江洁美科技等外贸企业遭遇了前所未有的订单热潮。该公司生产的载带产品出口量占总产量的近一半,下游电子元器件客户订单更是排到了下半年,导致公司订单持续爆满。面对如此旺盛的需求,企业却陷入了“用工荒”的困境。生产负责人周全表示,公司正在积极采取各种措施应对这一挑战。他们计划前往周边乡...
急!用工缺口巨大!这里外贸爆单,出口创新高,政府部门全国“挖人”
为应对招工难,长三角地区政府部门采取行动。浙江湖州德清县人力资源和社会保障局副局长杨升介绍,2020年四季度提供约6000个岗位,求职登记仅2100人,供需比率达2.9。目前正准备月底去云南开专场招聘会。政府部门对企业招工难重视,长期走访中西部省市学校,建立合作关系。江苏省昆山市、苏州市人力资源和社会...