浙江服装行业招聘会招工难仍在持续的所有评论
浙江服装行业专场招聘会上企业较多，而应聘人数相对较少，但来的基本以高级人才为主，具有一定的工作经验，应届毕业生的比例相对往年有很大幅度的减少。4月8日，浙江省人才交流中心内人头攒动，由浙江省服装行业协会、浙江省人才交流中心、杭州市服装设计师协会联合举办的2010浙江省服装行业专场招聘会在此进行
- 订单潮撞上招工难 外贸企业上演“抢人战”
- 此外，一些地方政府会组织企业跨省招工，鼓励员工在当地过年并提供三倍工资。为了抢人，同行企业甚至打起了价格战，熟练工的工资大幅上涨。广东某服装制造企业负责人表示，随着人口大省老龄化现象加剧，企业不得不提高招聘年龄上限。李志认为，环境和观念的变化影响了用工需求，许多年轻人不愿加班，即使多给...
- 国内外服装业的现状
- 在面对招工难的同时，容城县部分服装企业去年来还不得不面对订单减少而导致的开工不足问题。王超说，容城县的服装业可以说是目前国内服装业的缩影。服装行业保持可持续性发展，只有转变发展方式，推进产业结构优化升级。而转变发展方式、结构升级并不是短时间就能做到并看到效果的。国外：二战后至今美国的纺织...
- 月薪近2万也难招人!外贸出口企业订单火爆,却面临招工难
- 近期，浙江洁美科技等外贸企业遭遇了前所未有的订单热潮。该公司生产的载带产品出口量占总产量的近一半，下游电子元器件客户订单更是排到了下半年，导致公司订单持续爆满。面对如此旺盛的需求，企业却陷入了“用工荒”的困境。生产负责人周全表示，公司正在积极采取各种措施应对这一挑战。他们计划前往周边乡...
- 急!用工缺口巨大!这里外贸爆单,出口创新高,政府部门全国“挖人”
- 为应对招工难，长三角地区政府部门采取行动。浙江湖州德清县人力资源和社会保障局副局长杨升介绍，2020年四季度提供约6000个岗位，求职登记仅2100人，供需比率达2.9。目前正准备月底去云南开专场招聘会。政府部门对企业招工难重视，长期走访中西部省市学校，建立合作关系。江苏省昆山市、苏州市人力资源和社会保...
- 服装生产行业推进精益生产管理中,当自动化遭遇小批量有哪些探索?
- 服装企业A：当前缝制设备的自动化水平很高，确实解放了不少劳动力，但是面对小批量、多批次的订单时，自动化的优势就不明显了。服装流水线换款式前，不管订单量大还是小，都要先做1～2件的流水作业，直至产品全部合格，才会批量生产。这其中，用不完的布料、辅料也会计算在单批的成本上来，打版、制版、...
