一、我国服装企业招工现状 服装业作为我国国民经济的支柱行业之一,近年来的发展却是波澜重重。由于受次贷危机的影响,服装外贸销量急速下降,部分外贸企业纷纷转内销。而在金融危机的影响渐弱之后,包括一线生产工人在内的各种人才缺口的加大,进一步刺激着企业原本就已脆弱的神经。一些好容易走出缺少订单阴影的服装企业,拿到了订单,却招不到工人。
- 一日一聊 | 深度分析企业招人难的原因所在
- 2、对要招聘的岗位不专业(这个问题更严重) 目前对很多企业来说还没搞明白的一件事是:一个没有从事、也从没接触过销售工作的人员去招销售人员、一个从没有接触过管理、商务,也不知道这岗位干什么的人去为公司招管理人员、商务人员,对招聘来说是灾难。 曾经有过一个这样的案例:二战时美国空军开始招战斗机飞行员...
- 招工难的原因主要原因
- 招工难的主要原因有第一当地就业人口少,劳动力不足是最主要原因。第二企业为求职者提供的福利待遇比较差,吸引不了求职者前来务工。第三企业招工要求技术性太高符合要求的应聘者少。以上三点是我认为招工难最主要原因。个人观点仅供参考分享给你希望可以帮到你。
- 现在有的企业招工很困难,造成招工困难的原因是什么?
- 小编认为造成招工困难主要是由以下的一些原因。第一个原因就是现在的学生一般都没有对自己进行一个清晰的职业规划,也没有对自己有一个正确的合理认知,找工作时大多数都是随波逐流,跟风,所以有些工作并不适合自己,而且因为上过大学,社会整体教育水平提升,对于大部分工作很多的学生都看不上,认为工...
- 企业是因为什么而招工难呢?
- 企业招工难的原因:一是经济回暖,东部地区的企业生产订单增加、短期内用工需求迅速加大,而中西部地区农民工就地就近转移就业增多,减少了农村劳动力到东部沿海地区就业;二是以80后新生代为主的农民工对增加劳动报酬、改善劳动条件、享有公共服务等方面,提出了新的要求;三是企业招工对技术工种需求加大,而...
- 为什么出现这么多公司招工难呢?
- 现在市场上很多公司都面临着招工困难的情况,原因众多,现选出几个比较典型的原因进行分析:01.公司要求与工资待遇不符。有些公司在招聘时要求本科及以上的学历才能应聘,然而给出的工资待遇却只有一千五或两千,还特别标明是转正工资,这在一些三线城市还能凑合过得去,若是北上广深怕是连饭都吃不上了...