用工荒?缺的不是人，是吸引力的所有评论

报道称胜利油田等国企生产一线也出现用工荒现象,为何会出现这种现象?

据报道一些油田类国企也出现了用工荒的问题，用工荒是出现在一线生产部门，出现这个问题很正常。应该说现在施工类、资源类国企业都出现一线生产人员，一线管理人员不足的情况，原因有很多。一方面是待遇不好，说白了就是钱的问题嘛，钱给的不到位。在学校招聘的时候或者在社会招聘的时候说第1年给到10~...

如何看待现在用工荒现象?

从这个方面看，中国人口红利将逐渐消失，“用工荒”将是长期的。国家要看到这一点，企业更要认识到这一点。一个时期以来，沿海劳资关系异常紧张。工人工资待遇低，各种福利少，没有看病、养老、失业、工伤等社会保障，子女上学更是低人一等，并且工人人格还时常受到侮辱。国家在改善工人待遇上出台措施不...

多地出现用工荒,招不到人的老板该怎么办?

一、 现在国家的经济发展现已到了必定的转折点，老龄化社会提早到来，总体劳动力人口下滑，所以用人紧张是必定的。并且，现在高校扩张，年轻人考进大学很简单，大学毕业后即使找不到工作，宁可在家啃老，也不会考虑进厂。二、用工荒是那些天天在招工的单位，好的单位就不会缺人，一旦有一个空缺，自己内...

我国人口众多,为什么年年还有用工荒?

我国人口众多，但是每年都会产生用工荒，其原因主要是因为大部分企业开出的工资待遇并不是特别的大好，导致吸引力不是特别的强，工人不愿意去工作，更愿意花更多的时间去选择更好的工作。也正是因为这样，随着时间的发展，很多企业长时间招不到人，很多人也始终在找工作的路途中。其实，出现用工荒的现...

用工荒出现原因

随着全球贸易环境的变化和劳动力成本的上升，这种依赖低廉劳动力的模式受到了挑战。用工荒现象正是对这种发展模式的一种回应，表明劳动力成本不再是无限低廉，企业需要寻求更合理的用工方式，提高工资和福利，以吸引和留住工人。用工荒现象的出现，对企业和整个社会都有着重要的意义。它迫使企业重新审视自己...