用工荒?缺的不是人，是吸引力的所有评论

多地出现用工荒,招不到人的老板该怎么办?

一、 现在国家的经济发展现已到了必定的转折点，老龄化社会提早到来，总体劳动力人口下滑，所以用人紧张是必定的。并且，现在高校扩张，年轻人考进大学很简单，大学毕业后即使找不到工作，宁可在家啃老，也不会考虑进厂。二、用工荒是那些天天在招工的单位，好的单位就不会缺人，一旦有一个空缺，自己内...

如何看待现在用工荒现象?

从这个方面看，中国人口红利将逐渐消失，“用工荒”将是长期的。国家要看到这一点，企业更要认识到这一点。一个时期以来，沿海劳资关系异常紧张。工人工资待遇低，各种福利少，没有看病、养老、失业、工伤等社会保障，子女上学更是低人一等，并且工人人格还时常受到侮辱。国家在改善工人待遇上出台措施不...

为什么会出现“民工荒”

1、现在多数工厂的效益都不好，不可能给员工具有吸引力的工资，于是员工流失的情况就越来越严重了。而工厂正是因为发放的工资比较低，根本找不到几个人，所以就会出现“用工荒”。2、对于农民工来说，呆在大城市里打工，物价高、房租贵，一年做下来根本赚不到什么钱。而现在家乡的经济发展了，在家乡...

报道称胜利油田等国企生产一线也出现用工荒现象,为何会出现这种现象?

据报道一些油田类国企也出现了用工荒的问题，用工荒是出现在一线生产部门，出现这个问题很正常。应该说现在施工类、资源类国企业都出现一线生产人员，一线管理人员不足的情况，原因有很多。一方面是待遇不好，说白了就是钱的问题嘛，钱给的不到位。在学校招聘的时候或者在社会招聘的时候说第1年给到10~...

现在工厂普遍用工难,用工荒,技术工人都去了哪里?

但是传统工厂他实际上为了自己的利润空间他给不了这么多，所以说较低的工资薪酬待遇，吸引不了更多的人进入工厂。最终导致用工荒的出现，那么宁缺毋滥，可能在工厂内部就会造成一个岗位由两个人来顶替，或者说三个人来顶替这样的一个状况。久而久之可能员工流失的概率将会变得更大，所以作为工厂来讲，他...