发布日期：2010-04-20 来源：服饰穿搭日记
近日，绍兴飘逸服饰有限公司总经理陈育东来到县职教中心，招到了6名服装设计毕业生。学生还没毕业，就被企业要走，这已成了县职教中心学生就业的普遍现象。去年，毕业生供需之比达到1：2之多，而今年到昨日为止，毕业生已基本被企业预定。
职校生创出大事业
喜欢职教学生，对于绍兴飘逸服饰有限公司总经理陈育东而言，是有“来历”的。原来，早在两年前，县职教中心的服装设计专业教师周雪峰，带领一批学生来到飘逸服饰有限公司，开展产品设计研发、质量管理等一系列“贴身”技术服务，在大家的努力下，只有60名员工、靠租厂房生产的陈育东，一跃成为年产值超过千万元的公司“大老板”。
张立标是我县一家服饰企业的老总，曾经也是县职教中心学生的他，却靠着自己的专业技能和刻苦打拼，做出了大事业。如今，他的服饰企业一年设计200多款服饰，年销售额达到5000多万元。就在前两天，他专门赶到中国轻纺城创意大厦，听职教中心周李钧老师关于今年春夏流行服饰的趋势分析，平时管理上千名工人的他，成了虚心好学的“小学生”。
自去年开始，县职教中心专业教师负责的花样设计工作室、服装设计中心、纺织研发中心三个项目入驻创意大厦，专门为纺织企业提供“一站式”的技术测试、培训和科技攻关服务。这“三个中心”一年直接服务企业2300家，服务项目超过5500个。
职校班级冠以企业名称
县职教中心不仅把车间引到学校，还主动把课堂放到了企业。在柯桥王子宴会大酒店，我们看到一张职教中心烹饪、宾馆服务专业三年级学生的作息时间表。早上两节文化理论课后，九时半开始跟着大厨师、领班开展实践操作。08级烹饪（1）班学生陶强说，经过一个学期的操作，他已经较好地掌握了烹饪的基本技巧。酒店餐饮经理非常喜欢这类毕业生：“学生们每天有好几个学时在酒店跟班，他们毕业后可以直接上班，部分职校生甚至比本科生好用。”
如今，在县职教中心，像“会稽山黄酒酿制班”、“嘉禾包装班”、“怡创印染班”这样的冠名班比比皆是，这些都是校企合作的成果，而学生的就业有了最大保障，每年所有学生都被提前要走。“只要他们肯来，我们比招本科生、研究生都喜欢！”
“教育工厂”里显身手
投资1000万元、4000多平方米的实训基地建成后，职教中心吸引了许多企业投入资金设备，与学校共建“教学工厂”。绍兴宝德汽车服务有限公司投入200万元，在校内建设了汽修实训基地，汽修专业学生都在这个基地实习。
绍兴宏建模具厂在不到半年的时间里，投资300万元的机电实习车间就很快建成。杭州爱科公司的技术设计服务区、绍兴绚彩纺织有限公司投资的纺织设计试样中心也相继建成。与别的工厂不同的是，这些“车间”内还整齐地摆放着课桌，而操作这些设备的是穿着校服的学生。
“利用校内车间，将课堂与‘车间’融合在生产现场的真实环境中，理论学习、现场讲解、实际操作，让这些实训基地既是教室，又是实验室，也是工厂车间。”县教育局党工委副书记金永毅介绍说，“以前那种‘黑板上开机器’的教学再也找不到了。” 来源：服装工程网
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