服装厂卫生奖罚制度

1、做到：裁片不落地，衣框不乱放；衣角不掉地，成品不乱堆；散线不乱
抛，断针不乱丢；补片一换一，辅料次换优；食物不进车间，杂物不放衣
框；机台保持清洁，场地整洁卫生。平车、凳子、框子及有关工具、设备
定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。

⒉与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。

⒊要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并
加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以
免造成色差。

⒋保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促
各组员工保持环境卫生。

⒌督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。

服装厂卫生奖罚制度

1、做到：裁片不落地，衣框不乱放；衣角不掉地，成品不乱堆；散线不乱 抛，断针不乱丢；补片一换一，辅料次换优；食物不进车间，杂物不放衣 框；机台保持清洁，场地整洁卫生。平车、凳子、框子及有关工具、设备 定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。⒉与生产无关的个人物品（如茶杯、零...

牛仔服装厂200人规模。日产2000件。要一个规章制度,要简洁,还有奖罚制度。

六、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送交司法机关处理。七、遵已守法，遵守厂和村治保会规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发现，毫不留情，报送公安机关。管理制度 为...

服装厂现行奖金制度和考核制度的区别

1. 奖金制度：奖金制度是指通过给予员工奖金来激励和鼓励他们的工作表现。通常，奖金制度会根据员工的绩效表现来确定奖金的大小。在服装厂中，奖金制度可能会根据各种因素来确定，例如销售业绩、生产效率、质量控制等。奖金制度可以激励员工积极工作，提高他们的工作动力。2. 考核制度：考核制度是指通过对员工...

服装厂的管理制度

一、 责任控制制度(一) 、我厂主要分为以下部门:(1)厂长办公室(2)业务部(3)技术实验室(4)质管部(5)裁剪车间(6)缝制车间(7)后整理(辅工车间、整烫、检查、包装)(8)厂部办公室(9)设备部(10)餐厅部(11)后勤部(12)仓库(二) 、各部门及其负责人的职责:(1)、厂长工作职责A:抓人员1、深入员工队伍,...

服装厂食堂卫生管理制度

个人卫生：（一）必须具备有区级以上卫生部门的健康证。（二）工作时必须着工作服、戴工作帽（巾），并要保持衣装整洁干净。（三）必须有良好的个人卫生，要做到四勤：勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗工作服。（四）在工作期间不允许佩戴特别的饰品，女员工不应画浓妆，涂染指甲；男员工不留长头发、...