卖服装的营业员的工资是怎样构成的

我们公司的营业员的工资是：保底工资600+提成2%+电话费50+岗位津贴100

应该是基本工资和销售提成.

好像是保底工资加提成。

一般600－800保底，加上1％－－2％的提成

服装店怎样给营业员开工资

服装店给月薪制的营业员开工资一般是按照底薪+提成+奖金的形式，每一个月的某一天给员工结算工资；服装店给日薪制的营业员开工资，就是按照天来计算，每天支付多少数额的工资，当然表现好的也会有些奖金，当天结算或是每周结算工资。根据本题描述，可以采取低底薪+高提成，鼓励员工提高业绩额度，比如底薪...

卖服装的营业员的工资是怎样构成的

我们公司的营业员的工资是：保底工资600+提成2%+电话费50+岗位津贴100

一般服装店营业员的工资是怎样算提成的?

一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。计时工资是指按计时...

服装店服务员工资如何计算,如何管理?

1，员工人数，看你的业绩而员工人数，看你的业绩而定，就用底薪+满勤+抽成。2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。管理方...

卖衣服营业员的工资是一样的么 提成是分开算的吗 还是每个人都一样??

有保底薪资+业绩提成 有些公司是个人提成，有些是团队。不管是什么，反正你卖的多，提成就多、