卖服装的营业员的工资是怎样构成的

我们公司的营业员的工资是：保底工资600+提成2%+电话费50+岗位津贴100

应该是基本工资和销售提成.

好像是保底工资加提成。

一般600－800保底，加上1％－－2％的提成

一般服装店营业员的工资是怎样算提成的?

一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。计时工资是指按计时...

服装店怎样给营业员开工资

服装店给月薪制的营业员开工资一般是按照底薪+提成+奖金的形式，每一个月的某一天给员工结算工资；服装店给日薪制的营业员开工资，就是按照天来计算，每天支付多少数额的工资，当然表现好的也会有些奖金，当天结算或是每周结算工资。根据本题描述，可以采取低底薪+高提成，鼓励员工提高业绩额度，比如底薪...

营业员一般是怎样发工资的? 底薪加提成?

营业员的工资构成因为行业不同而不同，一般情况下是底薪加提成的形式，但是各个行业的营业员还有所不同，以下举例说明。商贸类的营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+业务提成，包括化妆品、日用品等；店铺营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+奖金，一般都是固定的工资额度；金融口的营业...

在商场里面做营业员好不好呢,会有什么麻烦,一般休息几天,工资一般是怎么算的

1. 早班：从早上10点工作到下午6点。2. 中班：从下午2点到晚上10点。3. 通班：从早上10点一直工作到晚上10点。底薪方面，大致在1200元人民币左右，此外还会有提成。如果提成计算在内，总收入会在1800到2000元之间。表现出色的话，甚至可能超过2000元。通常情况下，每个月会有4天的休息时间。希望...

服装店服务员工资如何计算,如何管理?

1，员工人数，看你的业绩而员工人数，看你的业绩而定，就用底薪+满勤+抽成。2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。管理...