晋升于公司的中层管理人员是否穿着也应该正式点了呀？

看工作性质，
如中层管理人员需要下基层，车间，工地等还是以工作服为好。
如就在办公室，则正装为好。

稍微正式点吧，毕竟员工和管理者还是有层次的

作为一名中层管理者,有什么职场要诀?

中层管理者在工作中会起到一个承上启下的衔接作用。作为一个不可或缺的角色，他在职场中的节奏把控就要做到严丝合缝，所以想把中层做到尽善尽美就一定要深谙其中的门道，只有这样才能在职场中混到风生水起。首先你一定要知道低调做人，高调做事的道理。面对下属时不要吆五喝六，收起自己趾高气扬的工...

当上中层领导后,是继续钻研个人业务,还是把精力放在管理上?

我觉得应该把把精力放在管理上，但是个人业务也不能落下。其一，这不是非此即彼的事，其二，你当员工的时候可以冲锋陷阵，当了领导应该是带兵打仗。技术和管理的精力分配，个人建议是30%和70%。如果你成为了中层管理者，还成天只痴迷于技术的钻研，这对老板和公司而言，就是一场灾难。一个人再有本事...

管理者的六大角色

从描述上看起来和中层管理者距离较远,有的中层管理者甚至会感觉这和自己的关系不大,这样的想法就大错特错了。先不说是否继续往高层晋升,但就自己中层管理岗位职责来说,能够从跟随公司的大方向战略,挖掘公司现阶段的最有利资源,能够让自己的工作更顺畅,工作条件也更优越!当然,这也是提升自我管理KPI的必要基础。 第...

去新单位当领导去报到有什么讲究?

尽早安排报到日程：在新单位担任领导职务前，尽早与人事部门或上级沟通，了解报到的具体时间和地点，并做好相关的准备工作，例如准备好所需的文件和资料，带好必要的办公用品等。注意仪容仪表：作为领导，仪容仪表尤为重要。在报到时要注意着装得体、整洁干净，展现出自信和专业的形象。了解新单位的文化和规...

职场晋升有什么技巧可言?

老板不会把重要的工作交给一个衣服总是皱巴巴的下属打理。第五招：建立人脉通道 在公司中，人脉关系都是各人累积。那么多员工下属，个个都能干，老板为什么一定要给你机会?好好整理一下你的人脉资源，不一定只有公司里位高权重的人才说得上话，部门经理，总经理助理，都有可能成为你晋升的阶梯。