去酒店面试穿什么好？

求职时应注意好自己的仪表是否端正，个人简历、身份证、毕业证这三样需带齐，最需要注意的问题就是去公司应聘时需问好公司的地址，争取一次就能找到。给别人留个好印象。
面试的时候穿的整洁点，表现的自信点，展现真实的自我

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

面试测评的主要内容如下：

1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等

求职的时候，首先要明白所要应聘的职位，你是否真的能够胜任，别到别人问时是一问三不知，那样可能连起码的机会都丧失，而且换言之，就算那个公司录用，你也会工作的很不快乐，因为你在这个职位上获得不了任何的满足感。工作是一个长期做的东西，如果你天天活在应付公事上，而痛苦的活着，那就没多少意义
用最简单的一句话来总结这个问题就是
“在求职的时候找份能让自己满足，让自己快乐的职位，”
附带一句：本人信奉 “穷”并快乐着
呵呵

你面试的是什么酒店啊，不要穿得太夸张，正统一点，干净一点就好，如果你是女生又是长头发，最好把头发扎起来，马尾给人感觉比较干练！祝你成功！

请问你去面试 的工作是什么 主管还是服务员？
如果主管的话 就穿职业装 给人的感觉比较正式
服务员 那就穿的随便点

朴素点，整洁点最好。

去酒店面试需要穿什么衣服?我是高中生,打的是寒假工

3. 穿着毛呢大衣是可以的，内搭建议选择白色或淡粉色的针织衫或毛衣，这样搭配既有层次感又能体现出整洁的专业气质。4. 下半身最好选择正装西裙，这样着装能体现出职业女性的干练形象。避免穿着短裤，因为短裤可能不够正式。5. 整体着装应传达出干净、利落和整洁的印象，让人感受到你对这次面试的重视...

去酒店应聘要注意什么,景区酒店面试

1、“形象佳、气质好”是招聘前台接待时最常出现的一个条件。前台接待，可谓是“靠脸”来应聘的。2、面试着装，应聘者有身高的限制，面试时可穿上高跟鞋。鞋跟不能太细太高。穿着打扮应端庄大方。3、面试妆容：长相具有亲和力的，仪态大方、举止得体 、化淡雅的职业妆。4、面试语言：要简洁性和流畅...

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你面试的是什么酒店啊，不要穿得太夸张，正统一点，干净一点就好，如果你是女生又是长头发，最好把头发扎起来，马尾给人感觉比较干练！祝你成功！

去面试酒店前台实习生应该穿什么服装面试?

最好面试穿套装去。。黑色。深蓝色是最保险的 当然有点韩味的套装也不错 鞋子要跟衣服颜色配。最好是高跟鞋。。不用太高 化些淡妆。不要太浓。。

要考大学的提招面试应该穿什么…酒店管理一般都会问些什么

3. 面试五星级酒店的前台职位时，建议穿着正装。这是因为五星级酒店的前台工作人员通常都着正式服装，正装能够体现求职者的专业性和精气神。4. 酒店面试时，得体的正式着装至少表现出对面试人员的尊重，尤其在酒店行业，面试官会重视求职者的第一印象。5. 对于酒店管理人员而言，一般需要穿着工装，这...