急求：中国服装企业管理存在的问题

人员流失其实是服装管理的重点，铁打的营盘流水的兵，在服装行业很常见，目前我国服装行业还是劳动密集型产业，此问题还不足以引起重视，待到设计型企业人才才是硬道理，怎样留住人才，怎样培养人才才是关键所在。个人拙见，仅供参考。

设计理念，中国人山寨惯了，设计理念上缺乏创新，跟上时尚的阶段已经快结束了，服装企业要知道如何去引领时尚，中国还缺很多的主设计师啊！

急求一篇关于服装设计的职业生涯规划(学生) 谢谢

4.实现自己的梦想，正式成为服装设计师！开始为别人设计衣服。所以，这时就是努力创作的时候了。既然要创作，需要的是灵感！这就必定要有个轻松的状态，只有这样才会有新的创作。之后在资金足够的情况下，开一家针织服装公司，使自己的创作有发展的空间，最后创造属于自己的品牌走向国际化。（从2017~2019...

中国近几年发生的重大灾难性疾病

导致事故发生的主要原因,是中百商厦没有严格落实《消防法》关于消防安全责任制的有关规定;制定的火灾应急疏散预案没有落实且未组织过演练;违章将商厦北墙外的自行车棚改建为简易仓库后,没有落实消防部门下达的限期整改通知要求;经营管理混乱,超范围租赁经营舞厅项目,忽视对该舞厅的消防安全监督管理;火灾发生后,安全保卫...

急求,论文我国服装贴牌出口的利弊分析?

第一．有利于消化企业过剩生产能力和闲置资源．降低沉没成本和机会成本损失：国内的许多服装企业由于过度追求市场．盲目上马项目．而当项目完工时却发现企业生产能力过剩了，此时为外资企业从事贴牌生产可以保证企业充分开工．解决了设备闲置和员工就业问题．为企业带来了利润。第二．有利于优势互补，创造协同效应。

急求:关于时装和服装的知识

服装既作为人类文明与进步的象征,同时也是一个国家、民族文化艺术的组成部分,因此对一个民族的服装来说,是随着民族文化的延续发展而不断发展的,它不仅具体地反映了人们的生活方式和生活水平,而且形象地体现了人们的思想意识和审美观念的变化和升华。 中国的服装一开始就伴随着中华民族的文化素质一同诞生和发展的,中原地...

急求中国胖体服装的创始人刘纪文女士的资料!

Business & Management Background 商业管理背景：刘纪文女士自九十年代初开始至今，成功创办沐蕾迪和倬维两个服装品牌，打入全国一线品牌市场，年销售额过亿。不仅拥有十余年商战和管理经验，曾旅居国外生活，对中西方文化了解深入，致力于将西方优秀的管理经验和发展模式融合到本土企业。刘纪文女士长期致力互联...