单位购进一批西服作为工作服，为什么要列入工资，由职工缴纳个人所得税？

国税发[2000]84号《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。”你单位所发的工作服是否确因工作需要，这是由主管税务机关认定的，通常情况下，处于生产、经营一线的工人的工作服是可以免税的，而为了企业形象、或福利性质的是要纳税的。

情况是这样的：这批西服对职工以劳保形式发放，并且职工没有承担费用，但劳保用品的价格比例没有西服价高，税局是会对这种做法进行监控的，在这种情况下，你们单位的会计不得不将购货发票调入职工福利费或工资项，列入后不得不将个税加入到职工身上。如有经验的情况下可以让售货方的发票开的科学一点就行了。

不用理会国税，你们可以入费用，通过应付职工薪酬-应付福利费科目核算就行了。

不要走应付职工薪酬-应付福利费科目，直接走管理费用-职工福利费。

公司购进一批服装用于职工工作服?税法怎么核算,要交税否?

这种情况下不算是你们购入库存商品，所以不会产生视同销售的情况。这属于你们的费用，要看发票上的项目，如果是工作服，做劳动保护费用处理，如果是服装或者西装、时装之类，要做福利费列支。

我单位是工业行业购进一批棉背心发给职工做工作服怎样记账

借生产成本 劳动保护费 贷银行存款 欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

公司购劳保用品怎么做账?

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怎么进行企业所得税税前扣除?

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购买劳保用品会计分录

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