如何面试卖衣服店长

　　对于你说的这个，尽管我是外行，但从管理的角度看，大同小异，作“考官”，我认为应从以下几方面：
所要求的条件（学历、经历经验、以前的业绩、身高、相貌等）；
面试过程中的观察（交谈礼仪、坐姿是否端正、礼貌用语、眼神是否飘忽、谈吐状态是否积极、微笑、着装、是否外向、对以前单位的评价是否正面、对整个服装行业行情的认识、不同顾客群需求的分析、当前流行趋势、对进入门店人员中可能是顾客的判断力、设置场景的应对能力与水平、店员管理方法等）。
离别观察：礼貌告别，行走姿势等。
对于应试者，反过来注意以上方面就行了。

服装店门口都会有招聘店长的，可以直接去面试，但好像需要工作经验吧

如何应聘服装店长

应聘服装店长，是否具备相关经验至关重要。若无经验，建议回顾并学习之前店长的管理方式。这将有助于你了解职位要求并准备面试。面试的服装店是连锁还是个体，这一点很重要。如果连锁店，你可能不会立即成为店长，通常会先从领班职位开始，逐步积累经验。个体户则相对灵活，如果你的销售能力出众、工作用心且...

面试店长需要了解什么

2、能进行店面日常事务管理。3、形象好，气质佳，有正能量。4、性格开朗，具有良好的接受新事物能力。5、对品牌销售感兴趣，立志于在终端店面发展。6、信赖来自于部属对主管者能力的肯定是对工作的热忱、努力、责任感、人格魅力等。如果无法得到部属的信赖，单单依靠权威，摆出一副神圣不可侵犯的态度，...

面试店长需要了解什么

1. 具备领导能力，能够引导团队达成店面销售目标。2. 能够负责店面日常管理事务。3. 形象良好，气质出众，具有正能量。4. 性格开朗，能够积极接受新事物。5. 对品牌销售充满热情，致力于在终端店面发展。6. 权威来源于下属对管理者能力的认可，包括工作热忱、努力、责任感、人格魅力等。若无法赢得下属的...

店长面试技巧和注意事项

1、开场白 在面试开始时，店长候选人应准备一个简洁而有力的开场白，包括自我介绍和应聘原因。2、展示自信 在面试过程中，要保持自信，展现出对工作的热情和对公司的信心。3、关注细节 在回答问题时，要注意细节，表现出对工作的认真态度和对公司的关注。4、表达沟通能力 店长需要与员工、客户和其他利...

应聘店长自我介绍5篇

【 #个人简历# 导语】当来到一个新环境中，需要我们进行自我介绍，自我介绍有助于自我宣传、自我展示。以下是 无 整理的应聘店长自我介绍，欢迎阅读！ 1.应聘店长自我介绍 我是xxx，20xx年毕业于xxx术设计学院。主修专业方向是服装设计，大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学...