如何面试卖衣服店长

　　对于你说的这个，尽管我是外行，但从管理的角度看，大同小异，作“考官”，我认为应从以下几方面：
所要求的条件（学历、经历经验、以前的业绩、身高、相貌等）；
面试过程中的观察（交谈礼仪、坐姿是否端正、礼貌用语、眼神是否飘忽、谈吐状态是否积极、微笑、着装、是否外向、对以前单位的评价是否正面、对整个服装行业行情的认识、不同顾客群需求的分析、当前流行趋势、对进入门店人员中可能是顾客的判断力、设置场景的应对能力与水平、店员管理方法等）。
离别观察：礼貌告别，行走姿势等。
对于应试者，反过来注意以上方面就行了。

服装店门口都会有招聘店长的，可以直接去面试，但好像需要工作经验吧

面试店长需要了解什么

2、能进行店面日常事务管理。3、形象好，气质佳，有正能量。4、性格开朗，具有良好的接受新事物能力。5、对品牌销售感兴趣，立志于在终端店面发展。6、信赖来自于部属对主管者能力的肯定是对工作的热忱、努力、责任感、人格魅力等。如果无法得到部属的信赖，单单依靠权威，摆出一副神圣不可侵犯的态度，...

店长面试技巧和注意事项

1、开场白 在面试开始时，店长候选人应准备一个简洁而有力的开场白，包括自我介绍和应聘原因。2、展示自信 在面试过程中，要保持自信，展现出对工作的热情和对公司的信心。3、关注细节 在回答问题时，要注意细节，表现出对工作的认真态度和对公司的关注。4、表达沟通能力 店长需要与员工、客户和其他利...

面试店长需要了解什么

1. 具备领导能力，能够引导团队达成店面销售目标。2. 能够负责店面日常管理事务。3. 形象良好，气质出众，具有正能量。4. 性格开朗，能够积极接受新事物。5. 对品牌销售充满热情，致力于在终端店面发展。6. 权威来源于下属对管理者能力的认可，包括工作热忱、努力、责任感、人格魅力等。若无法赢得下属的...

应聘店长自我介绍5篇

具有品牌女装设计经验，能把握货品的风格定位、搭配特色；熟悉面、辅料市场，懂钉珠、印花、绣花、洗水等设计辅助工艺；有一定的计算机操作能力，会使用coreldraw、photoshop等图形设计软件，绘制 服装效果图、款式图；具备一定的创新求变的设计意识和一定的策划、协调能力，能够根据需要独立完成季节性和系列性款...

面试店长需要注意些什么?

面试店长应注意的是：问答环节：要先考虑好再回答，问什么答什么。对于自己的长处可适当拓展。2.自我介绍环节：个人销售能力，过往的销售业绩；店员如何管理，曾采取过哪些管理措施；有无完整的工作质量和工作标准，并如何落实;团队领导如何实施;对培养下属有什么措施。