卖衣服的员工都怎么发工资?
卖衣服的员工都怎么发工资?
- 底薪加工资吧,有保证有动力
- 第二种好些吧,一般卖衣服都是这样算工资的,我自己也开了一个服装店。
- 卖衣服的员工属于服务行业的销售岗位,根据《公司法》和《劳动法》,销售岗位的工作可以采用日薪制、月薪制和年薪制等。
根据题中提问,卖衣服的员工中,临时工大部分采用的是日薪制,正式员工一般采用月薪制,也就是每个月发放工资一次。
卖衣服的员工工资构成主要有:基本工资+岗位工资+业绩提成+全勤奖+奖金+其他等。
一般情况下,卖衣服的员工临时工日薪在50-200元不等,也是有个基本工资+业绩提成;正式员工月薪在1500元以上,高者可达上万元。
当然卖衣服的员工工资高低和具体方法形式及时间,都因品牌、场地、公司规模大小和个人能力高低等不同。
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特步工资怎么算
- 员工工资计算主要依据销售业绩。通常,员工会有基础薪资,同时根据销售数量抽取一定比例的提成。每卖出一件衣服,员工会获得一定数额的提成,具体数额由公司政策决定,一般在几块钱到几十块钱不等。店长的工资则由底薪和业绩提成组成。底薪是固定的,而业绩提成则根据店铺的销售总额来计算。例如,若该月销售...
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卖衣服一天12小时工资多少
- 1. 在服装行业,店员一天的工资通常在2000元到4000元之间。2. 工资的具体数额取决于店铺是采用效益工资制还是固定工资制。3. 如果采用效益工资制(计件工资),则工资会根据员工的工作效率有所不同。4. 店铺的类型、位置等因素也会影响工资水平。5. 通常情况下,服装店员的底薪不低于1500元,在大城市...
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卖衣服提成是多少?
- 一般卖衣服的提成是2%的销售额提成,薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外,指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标,如果年度销售总额达到或超过目标,店员可获得相应比例的分红。一般服装店的薪酬奖罚制度规...
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卖衣服底薪2000,一个月能发多少工资
- 3000元。卖衣服一个月的工资取决于提成和销售量,业绩寻常的时候能拿3000元,业绩较好则会领到4500元到6000元。
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卖衣服的员工都怎么发工资?
- 底薪加工资吧,有保证有动力