卖衣服的员工都怎么发工资？

底薪加工资吧，有保证有动力

第二种好些吧，一般卖衣服都是这样算工资的，我自己也开了一个服装店。

卖衣服的员工属于服务行业的销售岗位，根据《公司法》和《劳动法》，销售岗位的工作可以采用日薪制、月薪制和年薪制等。
根据题中提问，卖衣服的员工中，临时工大部分采用的是日薪制，正式员工一般采用月薪制，也就是每个月发放工资一次。
卖衣服的员工工资构成主要有：基本工资+岗位工资+业绩提成+全勤奖+奖金+其他等。
一般情况下，卖衣服的员工临时工日薪在50-200元不等，也是有个基本工资+业绩提成；正式员工月薪在1500元以上，高者可达上万元。
当然卖衣服的员工工资高低和具体方法形式及时间，都因品牌、场地、公司规模大小和个人能力高低等不同。

卖衣服一天12小时工资多少

1. 在服装行业，店员一天的工资通常在2000元到4000元之间。2. 工资的具体数额取决于店铺是采用效益工资制还是固定工资制。3. 如果采用效益工资制（计件工资），则工资会根据员工的工作效率有所不同。4. 店铺的类型、位置等因素也会影响工资水平。5. 通常情况下，服装店员的底薪不低于1500元，在大城市...

卖衣服的员工都怎么发工资?

底薪加工资吧，有保证有动力

在品牌专卖店卖衣服一个月工资多少

品牌店里卖衣服，正常工资就是那个城市的保底工资。加提成，提成是按销售衣服的总营业额来计算 提成正常差不多3%来计算，比如说，你1个月卖了10万块钱衣服，那么你提成就拿3000块，基本工资如果是1200块，那么你一个月就得4200块工资。

卖衣服提成是多少?

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外，指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标，如果年度销售总额达到或超过目标，店员可获得相应比例的分红。一般服装店的薪酬奖罚制度规...

卖衣服提成是多少?

工资发放方面，比较人性化的是，每月的工资结算区间为1日至2日，分为两部分发放。17日发放基本工资，2日则发放包括提成在内的其他工资。然而，如果销售人员在试用期后离职，将不会得到指标分红奖金。浮动补贴包括电话补贴、医疗补贴、生日补贴和节日补贴等，试用期过后，店员可获得100元的电话补贴。不过，...