从事服装销售没有签订劳动合同
从事服装销售没有签订劳动合同
- 我认为：
1.按照劳动法的规定，单位与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
从没签劳动合同这一点来说，如果超过一个月的没签的，就是不合法。按照法律规定，从第二个月到正式签订或者解除之日，应当支付双倍工资。
2.关于底薪
每个地方都有最低工资标准，只要是到达最低工资标准，就是合法的。
3.其他方面
社保、工作时间这方面的情况，自己斟酌。
- 不合法，如果要签合同就找不到工作，很纠结是吧，如果你满了试用期向公司提出，如果不同意可辞工，到是公司不要你或到闭有可能拿不到工资，或扣你工资