服装厂招聘信息怎么写？

1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平元左右，对于多技能工公司将给予/月的津贴费。
4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

扩展资料1、明确岗位需求
首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。
2、工资要符合市场
企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜，假设人事专员市场工资是3000元，开2800可能有人来，但是2500绝对没人来。
综上所述，招聘信息不仅要符合岗位需求，工资也要符合市场，否则不要说招到优秀员工，就是有没有人应聘都难说。

服装厂招聘信息思路：招工对象、应聘条件、待遇、提供福利、岗位需求以及招工企业的名称、地址、联系方式等就好，尽量简洁明了。
范文：
因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：
1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平元左右，对于多技能工公司将给予/月的津贴费。
4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8、员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单位：XXX服装厂
地址：XXXX
联系方式：XXX
联系人：XXX

服装厂招工缝纫工招聘怎么写?

缝纫车间招聘信息：1. 招聘要求：招聘男女不限的缝纫工。2. 年龄要求：18至45岁。应聘者需具备认真工作的态度，服从管理，诚实守信，品行端正。3. 技能要求：熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类等产品的各道生产缝纫工序制作。4. 工资待遇：采取计件工资制，多劳多得。5. 工作经验：有3年及以上相关...

服装厂招工简章怎么写?

1. 招聘对象：年满16周岁至40周岁，具有有效身份证件，女性优先，身体健康，无疾病者。2. 培训与上岗：无缝纫经验者（20岁以下）可接受培训，培训期间提供免费食宿，并发放培训津贴。培训后即可上岗。3. 工资待遇：熟练缝纫工采用计件制工资，平均工资水平面议，多技能工将获得额外的津贴费。4. 吃住条件...

服装厂招聘缝纫工广告怎么写?

1. 招聘缝纫工 2. 我厂现因业务扩展，急需招聘10名熟练缝纫工。3. 招聘对象：女性，年龄在40至50岁之间。4. 要求身体健康，具备一定的缝纫工作经验。5. 月薪待遇：2000元。6. 如有意向，请尽快与我联系。

服装厂招工启事范文怎么写

1. 打版师2名，工资待遇：2000-8000元。要求熟练掌握工艺、打版知识，具备2-8年的技术工龄。具体工资待遇将根据个人工作经验面议。2. 样衣工5名，工资待遇：1800-5000元。要求能够根据设计意图，按照生产程序进行样衣制作，并记录制作过程中的各项数据，提出改进建议。具体工资待遇将根据个人工作经验面议。

服装加工厂招聘启事怎么写,招车工.

招聘启事 我司是一家专业的服装加工厂，致力于提供高品质的服装制作服务。现因业务拓展需要，诚邀有经验的缝纫工人加入我们的团队。职位名称：缝纫工 职位要求：- 具备扎实的缝纫技术，熟练掌握各类缝纫设备操作。- 年龄在50岁以下，身体健康，能适应快节奏的工作环境。待遇：- 我们提供具有竞争力的薪资...