你好，我在服装厂干了一年活结果不给工资我该怎么办

先收集有关你与单位存在劳动关系的证据（劳动合同书、入职表、工资表、饭卡、考勤卡等）到当地的劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；

我在服装厂上班一年,年底老板说,没钱不发工资,我该怎么办

你应该及时维权。用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以...

你好,我在服装厂干了一年活结果不给工资我该怎么办

先收集有关你与单位存在劳动关系的证据（劳动合同书、入职表、工资表、饭卡、考勤卡等）到当地的劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动...

小服装厂拖欠工资怎么办

1. 当小服装厂拖欠工资时，劳动者首先应向用人单位提出支付要求。通常，用人单位会考虑到成本和声誉，愿意支付欠款。双方可就此达成一致，签订和解协议，但需注意该协议不具有法律强制力。2. 若劳动者和用人单位在工资拖欠问题上产生争议，劳动者可求助于劳动争议调解委员会。该委员会由职工、用人单位和工...

服装厂老板不给员工发工资,怎么办?

一、向劳动保障监察机关投诉。二、向人民法院申请工资支付令。三、申请劳动仲裁，请求用人单位按约定或规定支付劳动报酬。

在小服装厂上班辞工不给结工资报警可以吗

可以报警，劳动争议最好的解决办法是去劳动局行政部门寻求帮助；劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位限期支付拖欠工资的。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；...