卖衣服的试用期三天，没通过，没工资，她说是公司规定，我该怎么办？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其3天的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

卖衣服的试用期三天,没通过,没工资,她说是公司规定,我该怎么办?

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其3天的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、...

试用期三天没通过,没工资,怎么办

面对试用期三天未通过，且无工资的情况，首先应了解自己的权益。通过向劳动仲裁委员会申请仲裁，是维护自身权益的重要途径。劳动仲裁委员会可以依法维护劳动者的合法权益，保障劳动合同的公正执行。具体而言，申请仲裁时应准备充分的证据，包括但不限于与单位的劳动合同、工作日志、考勤记录等。同时，需详细描...

卖衣服的试用期三天,说不通过,没工资。她说是公司规定,我该怎么办?

照这样每三天换一个，那不用发费工资这笔钱了

三天试用期有工资吗

劳动者三天试用期是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动...

我去特步专卖店上班,她们说试用期为3天,说3天过后办理入职,可是第四天她也叫我去上班了,可是第四天

让他们付你4天工资，不然就去告他们。