公司要求员工交服装押金并扣除服装折旧费是否可以...

劳动法规定不能以任何方式收取员工押金，因此就押金这方面就违法，工装是企业给用工人员的劳保用品因此是不能折旧扣钱处理的。

不可以，违法！可以向当地劳动监察大队投诉维权！——如满意请采纳！

公司扣服装折旧费合法吗

法律分析：不合理的。劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这些均属于违背法律之行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉、控告。法...

公司离职时扣除工作服折旧费的做法合理吗

不合法。劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这些均属于违背法律之行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉、控告。

离职时公司要求付工装折旧费,是否可以投诉?

个人认为，用人单位收取所谓服装押金的做法是不合法的，职工单方提前解除劳动合同给单位造成损失的，单位可要求赔偿，但扣除所谓的折旧、损耗费用也是不合理的

公司要扣工作服折旧费,请问合理吗?

非常不合理 工作服是为了工作需要 才做的 为的是公司 按理来说应该是公司免费提供的才是 只要工作服没什么大问题 他就要一分不剩的退给你

员工离职工作服扣钱合法吗?

员工离职扣工作服钱不合法，工作服不属于公司克扣员工工资的情形。按照规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同...