工作不满一年就要扣服装折旧费吗？

你先去市场看下他的那衣服原价多少？折旧费有的公司是要扣的，这些你还是去请教下律师比较稳妥

这么做是不合法的.因为本身他在发给你服装的时候属于公司本身的待遇.这样做你可以去咨询一下工会.

没有服装费这么一说。他坚持要扣的话，你就打劳动局的电话

同意楼上

公司先和你提出干满一年不收服装折旧费,干不满一年离职扣服装折旧费,什么意思?

1. 公司先和你提出干满一年不收服装折旧费，干不满一年离职扣服装折旧费，这种规定意味着公司要求员工在公司工作满一年后，才可以免除工作服的折旧费用。2. 如果员工在一年内离职，则需要从工资中扣除相应的服装折旧费用，作为对公司提供工作服的补偿。3. 这种政策的目的是为了确保员工在公司期间的成本得...

公司先和你提出干满一年不收服装折旧费,干不满一年离职扣服装折旧费,什么意思?

如果你如果你无法在公司做满一年，那么就需要从你的工资中扣除服装折旧费。所以这些话本来没什么意思，就是告诉你，如果你想离职，干满一年就不用收服装费，如果没满一年就需要。。

离职时扣除员工服装折旧费和培训费是否合理?

第一条~没做满一年扣除服装折旧费是不合理的这一条在哪也说不过去，一个企业需要工作服是因为注重公司的想象也代表着公司统一化管理。如果要扣除员工的服装折旧费是不合理的，即便是你《员工守则》写好的员工也签了名。但做为一个企业来考虑员工穿着工作服都到那里，都是代表着你公司的形象。如果说...

工作不满一年就要扣服装折旧费吗?

这么做是不合法的.因为本身他在发给你服装的时候属于公司本身的待遇.这样做你可以去咨询一下工会.

离职扣除员工服装折旧费合理吗,劳动合同解除的规定是怎样的?

按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。孙华坤律师解析：劳动合同解除的相关要求规定：1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...