工作不满一年就要扣服装折旧费吗？

你先去市场看下他的那衣服原价多少？折旧费有的公司是要扣的，这些你还是去请教下律师比较稳妥

这么做是不合法的.因为本身他在发给你服装的时候属于公司本身的待遇.这样做你可以去咨询一下工会.

没有服装费这么一说。他坚持要扣的话，你就打劳动局的电话

同意楼上

公司先和你提出干满一年不收服装折旧费,干不满一年离职扣服装折旧费,什么意思?

1. 公司先和你提出干满一年不收服装折旧费，干不满一年离职扣服装折旧费，这种规定意味着公司要求员工在公司工作满一年后，才可以免除工作服的折旧费用。2. 如果员工在一年内离职，则需要从工资中扣除相应的服装折旧费用，作为对公司提供工作服的补偿。3. 这种政策的目的是为了确保员工在公司期间的成本得...

用人单位收取员工服装折旧费用是合法的吗?

2. 公司规定，工作不满一年的员工需支付70%的工服折旧费。3. 我在公司工作接近一年，但未满整一年。4. 公司提供的工作服成本价格为500元一套，两套就是1000元。5. 加上四件蓝衬衫，总共需要支付的折旧费大约为7、800元。6. 当初领取工作服时，没有人告知我离职时需要支付工服折旧费。7. 劳动...

离职时扣除员工服装折旧费和培训费是否合理?

第一条~没做满一年扣除服装折旧费是不合理的这一条在哪也说不过去，一个企业需要工作服是因为注重公司的想象也代表着公司统一化管理。如果要扣除员工的服装折旧费是不合理的，即便是你《员工守则》写好的员工也签了名。但做为一个企业来考虑员工穿着工作服都到那里，都是代表着你公司的形象。如果说...

工作不满一年就要扣服装折旧费吗?

这么做是不合法的.因为本身他在发给你服装的时候属于公司本身的待遇.这样做你可以去咨询一下工会.

离职是公司要收取服装折旧费和生活用品费用合理吗

劳动者已经在公司上班1年以上的，那么离职时，公司要求支付服装费和生活用品费，是违法的，劳动者可以拒绝，而且反映到就业局解决。但工作在一年以下的，服装费是要按折旧来处理的。