我是一位服装店店长店铺被盗，公司要求我赔偿所有损失

你虽然是店长，公司的财物被盗只要不是你的重大过失或故意造成的，你就不需要承担任何赔偿责任。建议你拒绝他们的要求。大不了让他们走法律程序。

没有法律依据，他们提供不了证据，可以不赔偿

我在服装店打工,少了一件,店内有监控,我和店长及其他两位有没有责任,店长有钥匙。

当然有责任。可以按照劳动法的有关条例借鉴，你们必须赔偿，但是不需要赔偿全部的损失，或者赔偿的金额不能超过月工资的30%。照看物品是你们工作的一部分，工作有失误，必须负一部分的责任，如果店主要你们赔100%，那就过分了，他虽然有监控，可是不完善 也要承担一部分损失。

我是店长,没有和员工签订劳动合同,引起劳动纠纷,和公司无关么

和公司有直接关系 劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任...

“假如我是一名店长”演讲稿

店长必须明白损耗对于盈利的影响是极其严重的,在面包的经营中,每损耗一元钱,就必须多卖出3~5元的物品才能弥补损失,所以控制损耗,就是在增加盈利。 A:内部损耗 营业店主要以收取现金为主,是面包店的主要收入。如果在收银的环节上,由于人为的因素而造成损耗,将直接影响你所管理店面的营业额,其中最大的人为因素是偷...

在公司签了劳动合同,在店里跟店长吵架,他说要把我辞退

如果用人单位是违法辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定...

我是服装店的一名店长,最近很困扰,如何才算是合格的店长?

在店铺的管理过程中，管理是个综合的过程。管理手段亦应根据实际需求灵活采用不同的方式。具有条理性、良好的时间管理能力、情绪管理能力 一个店长的工作内容非常庞杂，所以需要良好的条理性来保证本店各项工作都能有条不紊进行；需要有效管理自己的时间，保证工作效率；也需要有效管理自己的情绪，以积极应对...