卖衣服跟同事之间有竞争吗？

服装店里边儿的导购之间是有竞争的，因为他们是有提成。很多店设置的都是提成制度，卖到一定数量才有底薪，然后多卖多给提成，所以竞争很激烈的。在顾客多的时候，你一定要注意抢大单的。

做女装服装导购员,同事之间会不会勾心斗角,如果业绩不好,店长会不会给我脸色看啊?

在女装服装导购这个行业中，同事之间确实存在一定的竞争关系，但是不一定都会勾心斗角。有些导购员会通过合作和互相学习来提高自己的销售能力，而不会采取贬低别人的手段来获取客户。然而，在某些情况下，同事之间可能会发生冲突或竞争。这可能是因为销售业绩的奖励有限，导致导购员之间产生争夺。另外，如果某...

卖衣服跟同事之间有竞争吗?

服装店里边儿的导购之间是有竞争的，因为他们是有提成。很多店设置的都是提成制度，卖到一定数量才有底薪，然后多卖多给提成，所以竞争很激烈的。在顾客多的时候，你一定要注意抢大单的。

个人店里卖衣服的,因为我卖的好平常对班就挤兑我,最近老板跟对班同事演戏挤我,只因最近老板去进货忘记

有竞争，才会有业绩。 这在商场是不变的定律，老板注重的是销量，其他的不重要。老板的做法非常的令人不齿，但是却是经商之道。社会上，应该多学。你对班这个人，小肚鸡肠是个真小人。这样的人很难相处，与其去讨好，不如不理。这样的工作环境，会很锻炼你的为人处事，会让你更快的融入社会。同样...

和同事在一家店卖衣服,是一起拿提成呢还是各卖各的呢?

卖的会更好，就自己卖自己的，这样更公平些，也省着你卖多她卖少了，发生不愉快的纠纷，一般卖服装都是有试用期的，在试用期里看看自己卖的怎么样，卖得特别好就自己单独卖，自己拿提成，反知卖的不太好，就像同事好好学习，

服装销售提成和员工之间的矛盾问题

我曾经也卖过一段时间的衣服，所在的店铺，尝试过很多种提成的方式。你上面列举出来的，确实有很多的弊端。我给你说个办法，你参考下。针对问题1：提成方式：集体提成，也就是按照当天营业额的百分比进行提成。这样可以避免大家抢顾客的现象。但是为了避免有些消极怠工的员工依靠他人销售，而自己少劳动的...