怎么投诉服装厂老板，整天要求加班

按照以下方法计算加班工资：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

找劳动局

温州服装厂,高温叫我们加班到10点到11点,怎么办,

2. 面对这样的情况，员工可以选择向当地劳动局投诉，以期改变加班现状。3. 尽管改变可能困难，但根据劳动法规定，用人单位必须足额支付员工加班费。4. 如果单位未能按照规定支付加班费，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。5. 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议当事人可以通过...

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在服装厂平时工作十小时,加班时加到九点加班费十块钱,一个月休息两天,请问违反劳动法吗?该怎么维权

四、可以通过向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会提前仲裁维权。附：法律依据 《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于...

请问服装厂乱加班在那里可以举报,打什么举报号码

劳动局电话投诉

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单位存在超时加班的情况，员工可以向劳动局投诉。但是很难改变现状。但是单位需要足额支付员工加班费。如果不能足额支付的话，那么可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不...