你好：我做服装厂怎么才能提高工人的积极性？

首先你要分析下你现在的现状，产生这种原因的问题在于那里，薪酬机制是计件还是点时间的，有些是一个老鼠屎坏了一锅粥，该咋滴的就咋滴。加强企业文化建设，规章制度建设，切实落实下去。多劳多得深入人心，努力就有鼓励或者奖励就可以调动员工积极性了。

怎么才能让服装厂车工积极性提高,谁有高招

重赏之下 必有勇夫 设定一个标准 高了标准给予奖励

怎么才能让工厂的员工在里面工作,有家的感觉,做成生活工厂?

2、前者的话,你可以把自己能分担下来的工作尽可能的做下来,而且做好,利用工作机会,请教不明白的地方;为自己今后做更高的职位打下坚实的基础; 3、后者的话,就是清晰自己工作范围和工作职责,一个好的文员应具备良好的工作态度,扎实的文字功底,灵活的工作方法,较强的沟通协调能力,以及细心认真。 4、熟悉公司的政策...

小型服装加工厂应该注意些什么?

你好！1.首先找的厂房不需要太大。太大人少要考虑冬天的取暖，因为冬天取暖不够工人太冷会影响产量还有工人的工作积极性。2.敞亮度要够。在用电上会节约不少的钱.白天最好不需要开灯。3.选择地最好在交通便利的地方（工人的吃住问题）4.要选择供电质量好的地方以免发生经常性的停电。。。其实最难的...

你好我是做服装的,在制衣厂上班是做车位的,我想让自己的手脚变得更出色,我本来做事就很慢,就是

做什么事都要动脑，怎么快怎么做，熟能生巧，自然而然就快了。

我一朋友新开了个服装厂,管理跟不上,请高手们赐教一份服装新厂的管理制度。

企业管理好的前提是管理的理念和管理的能力。光有一套完整的制度是解决不了问题的。就像不懂会计的人拿着再华丽的账簿也不会记账一样。建议或者自己学习管理知识；或者聘请懂管理的人帮助管理。