服装店开了三个月，支持不下去了，谁教教我？

调查周边那类消费层次者最多与消费需求（生活基本需求还是爱美需求）来决定你的商品，还要了解你的竞争对手的是什么商品，他们的生意怎样！如果附近有实力较大的同行，他的商品也齐全的话，你可以做专一经营，比如整个店专卖衣服或牛仔裤或其它专一商品，但商品风格与款式间最好不要相近或重复，那样商品容易积压，样样卖不如卖精卖齐一要类！这样容易突破销售困境。避开别人的强势，发挥自己的优势！

我可以令你的店子起死回生,半个月内从亏本到营利~~~..............

但是要我本人去到实体店才可以,,,,,

针对哪个年龄段的服装？你开店的位置是什么样的人路过？一定要仔细了解，进店人的品位决定你服装的定位！没有经验不要紧，主要是自己经营，做自己服装文化，引导消费。

亲身经历分享:开服装店3个月之成与败

经验2：开服装店时要把一些过时的，摆到比较背的地方，一些有特色的放到显眼的地方，让顾客一进店门就锁住了顾客的目光。经验3：做事不能太冲动，没有正式想好就开始做。虽然这是某些成功人士的成功经验，但对于我们这些没有经验的小本创业者，却是魔鬼。在自主创业之路上，我们更多需要的是谨慎。

HX老板----谁来教教我

即然是私人服装店可能不会跟你签定正式的劳动合同，当然现在如果你真的不打算干下去了，也可以同他先理论，为何跟当初面试讲的不一样，这是一种欺骗行为，可以找劳动仲裁机构帮忙协商处理，要回所欠工资。如果现在暂时没其它的好的地方可去，还打算在此干一段时间，可等到服装店内旺季生意较好时或店内...

我在服装店上了三个月,本来说做满这个月就辞职的,只是口头上提出了

1. 辞职是劳动者解除与用人单位之间的劳动合同或劳动关系的行为，不需要用人单位的同意或许可。2. 辞职有三种情形：立即解除劳动关系、根据职工自己的选择提前30日通知用人单位解除劳动合同、双方协商一致解除合同。3. 员工为公司工作，公司应支付相应的劳动报酬。如不按时足额发放，可向劳动监察部门投诉或申...

服装店员工销售业绩不好如何鼓励

3、打压法：从集体中找一个默默无闻、踏实努力工作的员工，私下帮助其出成绩，不断挖掘他的闪光点，并在公开场合多次表彰奖励。同时不指名点姓的批评其行为和作法，先把其嚣张气焰压下去，并给自己找到一个（群）合适的理由和支持者，让大家看到你的公平、公正。在其有一点点积极改进的时候，及时表扬...

如何开好一个服装店

另外，导购是否专业也是造成顾客是否有安全感的一个重要因素！比如，好的羊绒大衣要几万元，如果导购连相关产品知识都不太懂，顾客又如何能有安全感？3、高 贵 感 一般顾客出入的场所档次越高，消费越高，这种优越感就越明显。所以服装店要想吸引高消费能力的顾客，就要从形象上下狠手，店铺形象要够...