急需！！！我刚面试了一家做女装的市场督导工作，然后公司让我先去一个店里扮演神秘顾客，然后写一份报告

作为顾客的话，你首先要跟营业员交流，询问当季卖的好的款有哪些，当季流行的款式有哪些，让营业员给你挑选衣服的同时，你要记清楚上衣大概多少款，裤子多少款，裙子多少款，外套多少款，然后颜色的具体数量之类的

神秘顾客--就是以一个普通顾客的身份 到店面 体验店面服务；考核店员的热情程度、专业知识；查看店面铺货、卫生、物料等情况。
首先进店前 你需要预设好你的角色，就像你平时买东西时候会遇到的问题
其次，你需要做一份问卷，将你需要看的、考核的东西预设。
再次，最好有录音 或者录像，这样你向领导汇报工作会更加直观，你领导会非常喜欢

其实既然是当督导，那就要首先了解购买者的要求，看看这个店是否能达到购买者需求，如不能，则如何改造才能达到你所预想要求。

其实就是扮演一杀价高手就能得到你想要的了。

什么是神秘顾客

第一个把快餐带进中国的罗杰斯快餐店总经理王大东先生认为,罗杰斯设“神秘顾客”的原因是为了让他们客观地评价餐饮和服务做得是否好,要他们给员工打分,而他们打的分数与餐厅员工的奖金等是直接挂钩的,但之所以叫“神秘顾客”,就是因为员工们都不知道哪位是“神秘顾客”。中国电信下属许多分公司都聘请在校学生、下岗...

有人做过了解神秘顾客的兼职吗?

[已注销]我也想做这样的工作、阿p对啊，我感觉很多都是第三方公司。 确实不好找叫我女王大人大家有没有门路放出来共享一下~紫雪糕市场研究公司会经常有人做，但一般都是督导级的。兼职的话，

我朋友给我介绍了一份工作是火锅店的大堂经理,可是我没做过,老板什么也没交代,让我管理,我不知道怎么办

主管的工作是管理中重要的一环，主管只说不做不行，只做不说也不行。经理对主管的管理要抓得紧一点，标准定得细一点，管理方法要科学点。 对关键问题应议而解决，决了即行，否则一事无成。 管理人员要带着工作标准去巡查，要提高工作效率，就必须坚持现场督导。做服务工作要按经济规律办事，要有市...

我的工作环境需要,晚上一个人值班很大的厂子晚上就我一个人,我感到特别恐惧!每当想起这种感觉我就害怕

本人认为,真正的心理障碍是无需用药的,原因有三:1、心理障碍均为心灵暂时无法面对压力引起,属于心灵调节功能障碍,心病还是靠心理辅导来调节;2、吃药可能会让症状很快得到控制,但停药后呢,是不是又得用心灵去调节药物引起的依赖?!3、患者把心理障碍当作一种生理疾病来看,总觉得医生看病不给药不合常理,这也从反面...

一个优秀的营销管理人员需要具备怎样的素质?

1、自信 2、诚实 3、身心健康 4、有战略眼光 5、思想沟通能力 然而,作为一个营销管理者,又该具备何种素质呢? 市场营销,在一般的人眼里,仿佛是和公关促销广告之类工作性质相关并且相似,然而,知道并有所了解市场营销专业知识的人,对于营销的概念,并不能用如此简单的仅仅从表层来认识和概括。可以说,我是接触过营销...