关于离职后公司要收回服装并扣除服装费的问题

如果扣了服装费的话,服装应该给你,而不应该上交,去劳动部门申诉

我们单位的工作服是发的,如果辞职要全部交回,如果不能如数交回才扣相应的钱,向你这种情况,如果国家没有相关规定,我觉得收一定的折旧费也无可厚非

这方面可能劳动局也没有 办法，只能说你老板太不要脸了。

你们公司真苛刻！

干不满一年离职要扣取服装费

法律分析：用人单位要求克扣其服装费是不合理的，也是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

辞职单位要收服装费如何办

劳动者若在辞职时遭遇单位要 取服装费的情况，可以拒绝支付。如若单位强行要 取，劳动者可向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将会责令单位在规定期限内退还费用给劳动者本人，并对单位处以罚款。如因收取服装费给劳动者带来损失，单位还需承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定...

劳动者辞职单位要收服装费如何处理

劳动者若在辞职时遭遇单位要 取服装费的情况，应勇于拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，否则劳动行政部门有权责令其退还，并处以罚款。如果此举给劳动者造成了损害，用人单位还需承担赔偿责任。法律明确禁止用人单位扣押劳动者居民身份证等证件以...

离职后退工装用人单位说不能退,制度有说明干满不到一年工装自付,已在工资内扣除工装费,这样做合法?

其次，若工装费用已在工资中扣除，那么在离职时，员工有权要求退回这部分费用。具体而言，用人单位应当将这部分费用作为工资的一部分，随同其他应得工资一并结算。如果用人单位未能履行这一义务，员工可以通过法律途径寻求解决。此外，一些地方性法规也对工装费用的处理进行了明确规定。例如，有的地方规定，...

你好,请问离职后,公司扣服装费用八百多元合理吗?

你在描述过程中有些要素不是很清楚。比如，你离职后，公司要求你上交服装，你却无法上交的情况下，公司扣服装费用就是合理的，但是，如果你上交服装，公司却还是要扣除服装费用的话，那就是不合理的，可以去劳动监察投诉。相关法律：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的...