关于离职后公司要收回服装并扣除服装费的问题

如果扣了服装费的话,服装应该给你,而不应该上交,去劳动部门申诉

我们单位的工作服是发的,如果辞职要全部交回,如果不能如数交回才扣相应的钱,向你这种情况,如果国家没有相关规定,我觉得收一定的折旧费也无可厚非

这方面可能劳动局也没有 办法，只能说你老板太不要脸了。

你们公司真苛刻！

我辞职单位要收服装费如何处理???

辞职单位要收服装费是违法的，员工被收取服装费的，可以向劳动行政部门举报。【法律依据】《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，...

离职扣除员工服装折旧费合理吗,劳动合同解除的规定是怎样的?

不合理的。依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不抄得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或...

干不满一年离职要扣取服装费

法律分析：用人单位要求克扣其服装费是不合理的，也是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

离职时扣除员工服装折旧费是否合理?

不合法。劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这些均属于违背法律之行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉、控告。

用工单位扣员工服装费是否合法

3、劳动者在离开工作岗位后，用人单位可要求其归还工作服，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资，应当无条件退还给劳动者本人，否则，劳动者可凭被扣钱的收据等证物，向当地劳动监察大队举报，或者提请劳动争议仲裁。二、公司克扣员工工资应该怎么办1、与公司...