想知道中国服装设计师品牌的运营模式以及设计师个人简历发展过程

其实，在中国服装设计师还是比较惨的，基本上都是民营企业，老板才不管你要怎么设计，要你做的东西不是引领潮流而是跟风。中国不存在设计师自有品牌，除非是设计师自己是老板。
品牌做大了一般都是有品牌总监和设计总监，下面还有些助手，设计师。
每年品牌总监确定方向（流行色和风格）
设计总监分类，在和团队一起设计（中国好的团队太少，那些大学都不知道在教什么。）
设计师亲自打版制衣这种美好的事情很少发生。
每个公司生产商有自己的制版师的，不一定愿意给你单独制版，如果是外协厂还要收你制版费。

怎么说呢，现实确实很残酷的，建议你去国外再进修几年，中国现在的服装市场还是批发市场，你可以看那些品牌有多少服装的款式什么的是重复的，现在的发展离成熟还是远的很啊！~

很辛苦的一个字一个字的打出来的，请不要COPY。

达衣岩的创始人是丁勇，他以前是学油画的，还不是学服装设计的，但是他对服装很有感觉，他到播这个品牌做了设计总监，他和播牌一同成长起来的，在这里他积累了很多经验，他后来就出来创立了达衣岩，虽然很年轻的牌子，但是现在很火了！
江南布衣，以前是一个不太起眼的牌子，比不上什么秋水伊人了，但从2000年杭州发生了一次杭州牌子撤柜的事情后，他们就开始重新洗牌了，注册了成日本的服装品牌了，重新包装了一下，品牌风格也发生了很大的变化，但是算是成功的了，现在名气还是不错的！

达衣岩的创始人是丁勇，他以前是学油画的，还不是学服装设计的，但是他对服装很有感觉，他到播这个品牌做了设计总监，他和播牌一同成长起来的，在这里他积累了很多经验，他后来就出来创立了达衣岩，虽然很年轻的牌子，但是现在很火了！

服装设计师个人简历5篇

自我简述:本人接受过四年的大学教育,同时也有八年以上学习美术的经验,有两年从事平面设计师的从业经验,在这个期间,我已经培养了很强的美学鉴赏能力,同时具有较强的手绘能力,在工作的过程中,也能够与客户进行很好的沟通,在工作中有很好的对于设计构想的表达能力,同时,也具有独特的创意思维。在设计行业中,设计师的创意...

面试服装设计工作时,会问到什么问题,如何做出相应答案

1、自我介绍(不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有)，自我介绍应该是跟这次面度相关的主题。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，了解之后你就跟他谈，如果让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。2、你谈谈你现对...

祁刚工作简历

祁刚在1994年9月至1998年7月期间，就读于浙江科技学院设计与艺术系（原杭州应用工程技术学院服装设计系），在此期间，他接受了专业的服装设计教育。1998年7月至1998年10月，祁刚加入上海逸飞服饰的“LAYEFE”品牌，开始了他的职业生涯。从1998年10月至1999年7月，祁刚在中服集团设计公司担任设计师，积累...

服装设计师简历

本人是服装设计专业的本科毕业生,有较好的艺术修养及较强的手绘能力.运用软件：coreldraw、photoshop等。本人性格开朗、上进、积极、责任心强，思维活跃、富创意性，时刻留意流行资讯，市场意识强，了解面料的性能，根据面料的特点作出相符的设计。实际的工作经验让我有较强的组织、统筹策划能力，并注重团队合...

设计师简历

一位XX岁的设计师，拥有XX学历背景，累积工作年限达X—X年，正寻求面议薪资，工作地点可选XX—不限，专注于服装/纺织品设计领域。此设计师已拥有X年X个月的工作经验，曾就职于XX服饰，职位为服装设计师，工作时间自XX年XX月至XX年XX月，共计X年X个月。其工作内容包括设计流行款式，自行选配面料，...