员工在服装厂晚上11点下班睡觉死了老板该赔偿吗？

应该是突发疾病意外死亡，老板没有责任。出于人道主义可自愿给家属适当经济补助。

员工在服装厂，晚上11点下班，睡觉死了，这应该是突发疾病，意外死亡，这和老板是没有关系的，因为他已经下班了，不在老板的管辖范围之内，出于人道，他属于本厂的职工，所以老板相应的给一些补偿也是应该的

晚上下班睡觉死了，属于突发意外跟老板没有关系的，老板没有责任的，但是出于人道适当的补偿一些费用也是可以的

当然应该赔偿了，通过死检后，认定死亡原因，如果是疲劳引起的死亡，服装厂肯定会赔偿，如果是别的原因，服装厂赔偿款就没有那么多了。

在厂里晚上11点下班，到家睡觉死亡，企业老板不要赔偿，跟老板没有任何关系，

这属于突发疾病死亡。老板是没有责任的。老板可出于人道主义适当给点径济支助也是可以的。

根据我国工伤为管理规定职工没有在上班期间发生工伤不予以赔偿。下班以后睡觉去世了。老板没有赔偿的义务。

我的看法这是工作之外的事也就说下班了睡觉死亡老板是没有责任的可老板出一人道的精神可以给家属一些经济补偿。

我这是怎么了?我在服装厂干活,每天7点半上班,晚上10多以后下班,有时到11点下班,回到宿舍洗洗澡

应该是工作时间太长了，正常工作八个小时或十个小时，如果这么工作下去，身体会跨掉的，这样更不值，尽量晚上不要加班到十点多最好，如果厂里赶工必须到那么晚，那你午饭过后，可以适当的去休息一下，这个应该也很合理，但是有必要的情况下还是正常上下班，没必要从早上7点半上班，而到晚上10点多以后...

服装厂工作累吗?

肯定累，比工地上还累，早上7点30起床，8点整上班，到11点吃饭。休息一个小时12点上班，饭五点吃饭。6点上到晚上11点下班。下班洗洗还要排队，洗衣服玩玩手机1点才能睡觉。一天13个小时你说累不累。而且又脏吃的又差。

我在服装厂上班,快2年了也没有劳动合同,经常性加班 一个月有时候就休息1 2天,晚上有时候干到半夜下班,

1、如果你有证据证明劳动关系，可以主张未签劳动合同双倍工资差额。2、如果有证据证明加班事实，也可以同时主张加班费。3、你可以以企业未签订劳动合同为由，要求解除劳动合同并要求支付解除劳动合同经济补偿金。4、可以要求补缴社会保险。关键是你要能证明和工厂的劳动关系，如果能证明，胜诉率就会比较大，...

我在服装厂工作干的小烫2010年1月份开始干的 2011年11月份晚上18点正在烫衣服突然头皮剧烈

在服装厂上班，必须要保持自己的身体洁净，因为本身的原因，再加上服装厂内的原因，很容易使皮肤过敏，所以每天洗澡是必须的，再就是你最好换个工作，这个工作本身对你就没有太好的益处，因为是癣，身上可能任何地方都有发生。

你们觉得八小时工作制合理吗?

2.提高生产效率。规定工作时间可以使员工更有规律地进行工作，不会出现加班疲劳导致工作效率下降的情况。同时，也可以提高员工对工作时间的利用率，避免浪费时间。3.保障工作与生活平衡。八小时工作制可以让员工有更多的时间去陪伴家人、学习或者进行娱乐活动，提高生活质量，缓解工作与生活之间的冲突。局限性...