服装公司技术部考核制度

是不是像这样的玩意啊?

让他打一个板在做出衣服来

服装厂现行奖金制度和考核制度的区别

服装厂现行的奖金制度和考核制度有一些区别。1. 奖金制度：奖金制度是指通过给予员工奖金来激励和鼓励他们的工作表现。通常，奖金制度会根据员工的绩效表现来确定奖金的大小。在服装厂中，奖金制度可能会根据各种因素来确定，例如销售业绩、生产效率、质量控制等。奖金制度可以激励员工积极工作，提高他们的工作...

我是一个服装厂技术科管理.想找一个技术科管理制度。

五、主管技术人员将技术科长审核签字后的原版技术文件送主管技术厂长批准、批准后的技术文件方能生效。 六、主管技术人员将生效后的原版文件移交给资料员,双方签字交接,由资料员登记保管。 产品图样管理制度 一、总则 1.本制度规定的服装产品图样包括:产品图纸、工艺、采购文件、说明书等相关的原版及复制的技术文件。

你好关于服装公司的绩效考核方案

4.3、公司总经理有权了解考核结果，并负有对考核工作的柔性调控和批准执行的权力。5、考核权限：采取由上至下的考核方式，职员由一级考核初核，二级考核审核，报行政部核准。6、附则：6.1、考核过程中文件（审核资料、统计表）严格保密，结果只反馈到个人，不予公布。6.2、本制度由考核小组制定，行...

服装公司所有部门管理制度和职责是什么,以及怎么做绩效考核

（市场部）主要负责市场的开发、维护，收集市场需求，反馈给设计部门。（行政部）负责公司内部管理 （设计部）负责产品的研发、设计。（财务部）负责公司一切的财务事物的处理 （后勤部）主要负责已经生产出的产品的存放、调拨、配送等方面。（生产部）负责生产。

服装厂流水车间制度怎么写?谁能帮助我吗??谢谢拜托了各位 谢谢

首件产品技术鉴定的制度主要是： 1、每一件产品在投产之前，技术部都需要召集生产部、质量检查部门以及关生产车间和班组长、检查员召开技术工艺统一会议。 2、在会议上，技术部需要想打击讲解重点工艺的要求、注意事项和操作的要领，为参加会议的人员提出的问题进行一一解答。 服装厂想要做好就需要建立好质...